Филтрирай резултатите
131-140 от 166
4 стр.

Стратегии и политики по човешки ресурси

Стратегията за потребностите от човешки ресурси представя концепцията за тенденциите в количествените и качествените параметри на необходимите човешки ресурси общо за организацията и по основни структурни звена...
1 стр.

Институционален статус на фирмената служба по човешките ресурси

Функциите по управлението на човешките ресурси се изпълняват от специализирани организационно обособени звена в конкретната фирма, съобразно възприетата стратегия и модел на управление...
4 стр.

Управление на човешките ресурси и управление на персонала. Мотивация за труд. Осигуряване на организацията с кадри

Управлението на човешките ресурси е основна функция на управлението на предприятието. Тя се определя като:1.Част от управлението, което се занимава с работещите хора и с техните взаимоотношение в предприятието. 2. Система от въздействия върху...
1 стр.

Безработица и пазар на труда

Има една основна същност – променя се разпределението на властта между основните социални групи, които взаимодействат в процеса на труда и производството...
7 стр.

Заплащане на труда

Тогава когато на пазара на труда има монополист предмет на договаряне е и неквалифицирана работна сила и деквалифицираната работна сила т.е работници с по- висока степен на квалификация заемат длъжности извършващи работа която изисква по-ниска...
22 стр.

Управление на човешките ресурси

Това е тема от въпросника за държавен изпит. -Анализ и проектиране на длъжности -Набиране и подбор на човешките ресурси -Преценяване на човешките ресурси -Обучение на човешките ресурси -Управление на възнагражденията на човешките ресурси и т.н.
6 стр.

Управление на човешките ресурси

Когато в една организация властва страхът от наказание, работниците и служителите работниците и служителите поемат по-голяма отговорност и работят по-активно – НЕ
5 стр.

Безопасност на труда

Теми по безопасност на труда в УХТ.
7 стр.

Развитие на човешките ресурси

Човешките ресурси са хората в организацията със своята професионална квалификация и личностни качества, които правят възможно тя да постигне своите стопански цели.
2 стр.

Численост на персонала. Състояние и тенденция за на развитие в пазарни условия

Тема 1 от конспекта за Втори семестър. Численост на персонала. Състояние и тенденция за на развитие в пазарни условия.