Филтрирай резултатите
41-50 от 114
5 стр.

Обучение на персонала

Същност на обучението на човешките ресурси - значението на обучението на човешките ресурси се определя основно от някои особености на съвременната икономика, като постоянно увеличаващата се конкуренция между организациите...
10 стр.

Анализ на протекла промяна в организация

Обект на настоящия анализ е организационна промяна, свързана с наемане на нови хора във фирма...
2 стр.

Лидерство на промяната, когато бизнесът е добър

Бързата адаптация на фирмите към бързо развиващите се среда и желания на клиентите...
14 стр.

Назначаване на работа и промени в състава на човешките ресурси

С назначаването на работа завършва процесът по наемането на персонала, дейностите по набирането и подбор. Назначаването, наемането на персонал (условията на пазарна икономика става с договор, който се сключва между двете страни - работника или служител...
4 стр.

Въведение в УЧР

УЧР може да бъде обособено в четири етапа: І-ви етап – от 1900г. до 1970г. – характеризира се с акцентуване върху качеството на работата и механизмите за уреждане на трудовите отношения...
4 стр.

Организационна стратегия

Тема за държавен изпит по специалността "Управление на човешките ресурси" - магистратура...
15 стр.

Теми по човешки ресурси

Теми за подготовка за изпита по дисциплината Човешки ресурси...
9 стр.

Управление на персонала. Набиране, подбор и назначаване. Обучение и преквалификация.

Какво е управление на персонала? Разликата между управление на персонала и управление на човешките ресурси...
15 стр.

Теми по управление на човешки ресурси

Теми по УЧР, задочно обучение МВБУ Ботевград, специалност БА, 2 курс...
6 стр.

Персонал на предприятието и ефективното му използване

Трудът е човешка дейност, насочена към производството на определени блага. Той е пряко свързан с неговата работна сила и се обслужва от нея...