Филтрирай резултатите
71-80 от 166
4 стр.

Стратегическо и оперативно управление на човешките ресурси.

Съвременни подходи за управление на човешките ресурси в организацията. Управление на човешките ресурси е философия за управление на хората, която се основава на тезата, че човешките ресурси ...
3 стр.

Човешкият фактор

Една от най-важните задачи стояща пред ръководството на всяка организация е изработването на ефективни механизми чрез който хората да се обединяват в групи и трудови колективи....
2 стр.

Гъвкава заетост - дерегулация на пазара на труда

Двадесет и осма тема от конспекта по дисциплината Икономика на труда...
2 стр.

Измерване на безработицата:основни показатели и тяхната същност

Двадесет и шеста тема от конспекта по дисциплината Икономика на труда...
2 стр.

Заетост и производителност на труда.Показатели за измерване на производителността

Двадесет и втора тема от конспекта по дисциплината Икономика на труда...
2 стр.

Съвкупна трудова заетост:същност, типология, показатели за оценка

Двадесета тема от конспекта по дисциплината Икономика на труда...
3 стр.

Заетост и безработица

Показател за степента на използване на трудовите ресурси в една страна е заетостта, която може да се разглежда в широк и в тесен смисъл.В широк смисъл заетостта обхваща всички лица, които се занимават с общественополезен труд...
3 стр.

Кариера. Етапи и управление на кариерата

Персоналът на икономическата организация е такъв социален организъм, в който се извършват непрекъснати промени...
4 стр.

Техники за оценка на персонала

Методи и техники за оценка на персонала. Атестация на работниците и служителите във фирмата или предприятието...
4 стр.

ПО КАКВО ЩЕ ПОЗНАЕМ ИСТИНСКИЯТ ЛИДЕР В ДАДЕНА ОРГАНИЗАЦИЯ

УВОД -ТЕМА -ЗАКЛЮЧЕНИЕ КАК ДА ПОЗНАЕМ ЛИДЕРА И ПО КАКВО ТОЙ ТРЯБВА ДА СЕ ОТЛИЧАВА ОТ ОБКРЪЖЕНИЕТО...