Филтрирай резултатите
1-10 от 52
10 стр.

Дигиталната промяна върху дейността на организацията
Съвременният начин на живот е динамичен и несигурен, но единственото сигурно нещо е промяната. Тя е присъща на съвременния човек и на всички организации, и дори е задължително условие за оцеляването и приспособяването им към постоянно изменящата...
12 стр.

Власт в организацията
Властта е възможност да се влияе върху поведението на определена личност или група хора и дава право да се вземат решения, да се предприемат действия и да се изпълняват определени задължения. Тя дава възможност да се въздейства върху дадена ситуация...
31 стр.

Теми по организационно поведение
Темите по организационно поведение са 38 и от тях може да се учи за изпит....
11 стр.

Организационна култура
Културата на една организация – това е начинът на мислене и правене на нещата. Организационната култура отразява ценностите, убежденията, очакванията, писаните и неписаните правила, както и връзката между тях...
37 стр.

Проблеми в организацията на предприятие
Разглеждане проблемите в опранизацията на дадено предприятие плюс примерно предприятие...
5 стр.

Анализ на организационната структура на "Кауфланд” гр.Русе филиал 1500. Предимства и недостатъци. Препоръки
Когато анализираме организационната структура на дадено предприятие, ние определяме по какъв начин са разпределени служителите - кой на кого е подчинен, какви връзки установяват помежду си...
2 стр.

Aнализ на организационната структура на "Амарант – България" - предимства и недостатъци
Всяка компания трябва да има формирана организационна структура, която да променя ако има нужда. Организационната структура е едно от най-мощните средства в усилията на мениджърите, организацията им да е ефектна и конкурентоспособна...
3 стр.

Мотивиращи фактори при младите служители в големи фирми
В това изследване се използва методологията на Камерън и Куин за класифициране на корпоративната култура в две основни измерения на организационната култура: гъвкавост срещу контрол и вътрешна срещу външна ориентация...
12 стр.

Въведение на организационното поведение
Понятието “организационно поведение” го дешифрират като “поведение на организацията”. От чисто филологична гледна точка, те имат определено основание за това. Но изниква резонният въпрос: възможно ли е да се говори за поведение на неодушевен предмет...
6 стр.

Същност на конфликта в организацията
Конфликтът е част от ежедневието ни. Той провокира, нарушава спокойния ход на събитията и мислите ни, обръща установеното течение на нещата, кара ни да се пренастройваме на нова вълна, да погледнем на събитията, нещата и хората с други очи...