Филтрирай резултатите
71-80 от 86
3 стр.

Външната и вътрешна среда
Населението (демографските тенденции). Oсновно значение тук имат тенденции като: абсолютното намаление на населението, застаряването на населението - съотношение между населението в подтрудоспособна (под 16 г.) към това в надтрудоспособна възраст....
9 стр.

Взаимодействие на работодателя със синдикатите
Същност, значение и форми на взаимодействието между работодателя и организациите на работниците и служителите. Взаимодействието между работодателя и организациите на работниците (най-често това са синдикатите)...
1 стр.

Организационна стратегия и оперативна стратегия за управление

Стратегическото учр се разбира като “дейност на високо стоящите ръководители на по управление на лицата, заети в трудовия процес, насочена към разработването и реализирането на дългосрочната...
6 стр.

Планиране на човешките ресурси
Организационно оценки един от ключовите въпроси в заседанията на кариерното консултиране е дали целите на служителя са реалистични по отношение на организационните възможности и на реалните способности и потенциал на самия служител....
6 стр.

Управление на човешките ресурси
Основни въпроси, свързани с управление на човешките ресурси...
24 стр.

Усъвършенстване и атестиране на персонала
Значение и практики за усъвършенстване на персонала...
5 стр.

Ръководство - роля на ръководителя
В основата на ръководството на всяка организация са хората, които планират, организират, ръководят и контролират всички дейности, извършвани в процеса на работа...
4 стр.

Същност, видове, фази и етапи на вземане на управленски решения
Един от аспектите за разглеждане на управлението е като процес на непрекъснато вземане на решения. Вземането на управленско решение е главно звено, чрез което се упражнява управленско въздействие върху обекта на управление...
4 стр.

Същност на човешките ресурси
Същност и характерни особености на управлението на човешките ресурси. Цели на управлението на човешките ресурси. Модели на управлението на човешките ресурси. Основни области на управлението на човешките ресурси...
5 стр.

Системата за атестация на кадри
Какво печелим, когато атестираме?...