Филтрирай резултатите
111-120 от 119
3 стр.

Организационна структура на системата за УЧР

УЧР представлява управляване на хора и е елемент от работата на всеки ръководител в организацията. Ръководителите от различните управленски равнища имат власт да вземат и прилагат решения по отношение на персонала, т.е. да го управляват...
6 стр.

Обучение,мотивация и възнаграждение на ЧР

1.Обучение и развитие на персонала- 1.1.Обучението и развитието на персонала е дефинирано като системен процес на обогатяване на знанията, уменията и нагласите на заетите. Основна цел е да се усъвършенства тяхното трудово представяне....
7 стр.
2 стр.

Контролинг системата за управление на промяната

Условия и фактори ограничаващи промените. По-важните ограничаващи условия са управленски климат и организационна структура. Етапи на управление на промяната – управлението на промяната може да се характеризира, като систематичен...
17 стр.

Оптимизиране на длъжностите

Темата е за "Оптимизиране на длъжностите". Не съм използвала информазия от интернет, а учебника по УЧР и други материали....
26 стр.

Стратегическо управление

Роля на вътрешната диагностика при стратегическото управление на организациите....
21 стр.

Теми по осигурителни системи

1.Публични осигурителни системи 2.Частни осигурителни системи 3.Финансиране на осигурителни системи 4.Европейски осигурителни системи 5.Осигурителната система в България 6.Американски осигурителни системи...
6 стр.

Управление на човешките ресурси

Управление на човешките ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората, които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели...
3 стр.

Назначаване на педагогически и не педагогически персонал

Директорът е работодател на педагогическия и непедагогическия персонал в ръководената от него институция. Съгласно чл.40, ал.2 от Закона за народната просвета / ЗНП/ той сключва трудовите договори с помощник-директорите...