Филтрирай резултатите
71-80 от 246
15 стр.

Развитието на работната заплата от 2008 до 2014 година
Политиката на работната заплата от началото на прехода в България има следните характерни особености...
3 стр.

Индивидуален трудов договор
Основен трудов стандарт в предприятието или организацията, който се сключва между работодателя и работника или служителя в писмена форма и определя мястото, характера и съдържанието на работата и др....
4 стр.

Карта за оценка при определяне на допълнително трудово възнаграждение
Планиране, организация и провеждане на образователно-възпитателния процес: тематично разпределение, изготвено на база учебна програма; съответствие между планиране и изпълнение (реално състояние)...
1 стр.

Допълнително споразумение към трудов договор
Двете страни се договориха, че считано от......... (дата) изменят трудовия договор, както следва: промяна на длъжност...
6 стр.

Проект по трудови отношения. Заплащане на труда - видове и форми
В управлението на организациите централно място заема Материалното и духовно стимулиране. Чрез формите и начините на материалното стимулиране ръководителят си осигурява успехите на организацията...
1 стр.

Образец на предизвестие за напускане на работа
Уважаема г-н/г-жо управител, с настоящото и на основание чл.326 от Кодекса на труда, ви предизвестявам, че след изтичане на уговорения срок от 30 дни, съответно от дата ………г., прекратявам трудовото си правоотношение с вас...
12 стр.

Трудовоправни спорове в Република България
България няма специална система от трудови съдилища и трудовоправните дела се разглеждат от общите съдилища. През есента на 1992 г. парламентът прие основни законодателни поправки, свързани с изслушването и подхода към трудовоправните спорове...
2 стр.

Отчет за преддипломен стаж
Бланка на отчет за преддипломен стаж, която показва какво точно сте изпълнявали във фирмата...
14 стр.

Парично обезщетение за безработни лица

Паричното обезщетение за лицата, които са работили по трудово правоотношение при пълно работно време се определя месечно, в зависимост от трудовия стаж на лицето, в размер на 60% от средномесечното брутно трудово възнаграждение за последните 9 месеца...
9 стр.

Управление на мотивацията за труд във фирмата
Проблемът за управлението на мотивацията е ключов момент в дейността на фирмата. Мотивирането на човешките ресурси също е част от предмета на мениджмънта. То включва познаването и управлението на механизмите на индустриалната и групова мотивация...