Филтрирай резултатите
71-80 от 1000
11 стр.

Иновативни методи и форми за набиране и подбор на персонал

Индустрия 4.0 представлява днешната тенденция в развитието на автоматизацията и обмена на данни при технологиите на производство. Това включва кибер-физични системи, интернет на нещата и изчисления в облак...
1 стр.

Управление на човешките ресурси

Пищови за изпита.Същност и характеристика на УЧР. Планиране на ЧР. Система за УЧР. Проекти на длъжностите. Развитие на ЧР. Оценяване на персонала...
13 стр.

Здравословни и безопасни условия на труд

Основни понятия според закона за ЗБУТ. Показатели за контрол и отчет на ТЗ. „Черната“ статистика. Нормативна уредба и институции...
19 стр.

Специфика на човешките ресурси

Процесът на планиране във всяка организация има определена логична последователност. Висшият мениджмънт проучва външната среда и разработва технологични, икономически, пазарни и др. прогнози, анализирайки конкурентните предимства на организацията...
13 стр.

Съвременни тенденции в управлението на персонала

Всеки мениджър иска да работи с компетентни, мотивирани и продуктивни хора. Но набирането и задържането на добри служители не става случайно и е грешка да се предположи, че някой друг се грижи за кадровите въпроси...
14 стр.

Управление на персонала по време на кризи в организацията

През последните две десетилетия бизнес средата, в която се развиват организациите се промени драстично в условията на национални и международни промени, както на политическия, така и на икономическия фронт...
5 стр.

Регионални аспекти на заетостта за Северен централен регион

Основна информация за региона, численост на населението и възрастов профил. Образователен профил. Индустриални сектори. Възможни направления за регионално развитие...
21 стр.

Сравнение между групи и екипи

Управление на групи и екипи - характерни особености...
21 стр.

Междукултурни различия в невербалната комуникация

Същността на хората, с онова, което „казват“ и с начина, по който го изразяват, основните невербални сигнали в процеса на комуникация...
29 стр.

Възможен модел за формиране на успешен екип

Приема се, че успешен е този екип, който е преодолял проблемите в процеса на своето изграждане, доказал е че може да се справи с поставените задачи, показал е устойчивост при постигането на зададените цели и е постигнал очакваните резултати...