Филтрирай резултатите
91-100 от 136
5 стр.

Образец уп - 2

Удостоверение,че лицето е работило в предприятието и за посоченото време е получило вписаното на вътрешната страна брутно трудово възнаграждение, или доход, което да послужи за определяне размера на пенсията му...
4 стр.

Образец уп - 3

В графа 2 се вписва длъжността, която лицето е заемало. В тази графа на отделен ред се посочва причината, поради която през известен период лицето не е работило, ако това време се счита за осигурителен стаж по Кодекса за социално осигуряване...
5 стр.

Анализ на човешките ресурси в управлението на фирмата

В съвременната сложна и променяща се икономическа среда организацията търси и прилага методи, техники и средства за осигуряване на квалифициран, мотивиран, високопродуктивен и лоялен персонал...
7 стр.

Хотелиерството

Със сигурност няма друга делова сфера, където преките контакти с крайния потребител на продукта се осъществяват от най-ниското ниво в йерархията на персонала. А точно тези контакти и общуване представляват основна част от същината на продукта...
5 стр.

Мотивационен профил на персонала

Изследване на мотивационния профил на служителите от отдел Логистика в производствено предприятие с численост на персонала 200 души...
5 стр.

Същност и значение на човешките ресурси

Модели на човешки ресурси. Исторически преглед и развитие на човешките ресурси...
24 стр.

Управление на човешките ресурси

Новите реалности и спецификата на бизнес средата, в която се реализират човешките ресурси. Човешкия ресурс се превръща в капитал тогава когато започне да върши по ефективно работата си...
7 стр.

Управление на човешките ресурси - финансово управление на човешките ресурси

Основно намерение на процесите по формиране на човешкия капитал в национален мащаб е постигането на едно подобрение, в качеството на съвкупната популация, което подобрение, в паричен смисъл, води до повишаване на производствените възможности...
4 стр.

Управление на човешките ресурси

Професиограми. Политика на гарантирана заетост. Структура на заплащането и създаване на мотивация...