Филтрирай резултатите
21-30 от 496
6 стр.

Изследване на мотивацията на служителите във фирма "Сайтел" ЕООД
„Сайтел“ е американска компания с повече от 30 годишна история и опит в управлението на програми за обслужване на клиенти от името на някои от най-известните фирми и корпорации в света...
13 стр.

Възнаграждения, материално и социално осигуряване на държавните служители от службите за сигурност и обществен ред в МВР
Системи за възнаграждение на служителите от службите за сигурност и обществен ред. Държавно обществено осигуряване на служителите от службите за сигурност и обществен ред...
15 стр.

Подбор на персонал в „Аурубис България” АД
Консултантска дейност по привличане, подбор, наемане, въвеждане и интегриране на персонал в „Аурубис България” АД...
14 стр.

Управление на човешките ресурси
Трудът – основен екзистенциален фактор на човечеството. Моделът на Милс за управление на човешкия фактор. Дейности за управление на човешките ресурси. Сфери на управление на човешките ресурси. Набиране на персонал...
9 стр.

Анализ на системите за възнаграждение на труда на персонала в фирма „АТГ” АД
Кратка характеристика на „АТГ” АД гр. София. Обект на анализ е фирма „АТГ” АД. Фирмата е акционерно дружество, регистрирано в СГС по фирмено дело 30356/1991 г. със седалище и адрес на управление гр. София – община Лозенец...
7 стр.

Заетост и безработица за младите хора на пазара на труда
Оказва се, че основното предизвикателство за европейският съюз и неговите държави членки е положението на младите хора на пазара на труда, което всъщност е сериозно засегнато. Въпреки спада на в младежката безработица в повечето държави членки...
17 стр.

Управление на човешките ресурси в организацията, човешки капитал и човешки потенциал, подбор и оценка на персонала, кариерно развитие – политики, стратегии и механизми за въздействие, анализ и препоръки на действащи системи в организацията
Човешките ресурси са най-важните активи, които притежава всяка една фирма. Това са хората в организацията, които със своята професионална квалификация, личностни качества и способности правят възможно постигането на организационните цели...
7 стр.

Доколко нормативните документи съответстват на теорията и на изискванията на практиката за управлението на човешките ресурси
Управлението на човешките ресурси представлява едно от направленията в теорията и практиката на съвременния мениджмънт. В него се приема, че човешките ресурси представляват най-важният актив на организацията. Това са хората, които работят в нея, заедно...
10 стр.

Изследване на фирма ИНК ЕООД
Собственикът на фирмата е открил два магазина в курорт Златни пясъци, коѝто главно са за правене на татуировки и пиърсинг услуги...
20 стр.

Инвестиционен риск - управление и анализ
Инвестициите във фирмата са важен елемент на финансовото управление, чиято дейност е свързана с две основни области: управление на активи, т.е. управление на инвестиции и пасиви, т.е. финансиране...