Филтрирай резултатите
421-430 от 471
13 стр.

Курсов проект по управление на човешките ресурси
Управлението на човешките ресурси е стратегически подход към наемането, мотивирането, развитието и ръководенето на хората в организацията с оглед постигане на нейните стратегически цели и изпълнение на социалните й задължения...
6 стр.

Управление на възнагражденията в фирмата
Работната заплата, паричното възнаграждение на приноса на служителите към фирмата безспорно заема водещо място и роля сред формите на признание на приноси...
24 стр.

Разработване на мотивационен профил на персонала
Мотивацията е психически процес, вътрешна подбуда, това, което кара хората да действат по определен начин. Тя се свежда до избирането на поведението от страна на служителите и работниците в трудовия процес, до избора на трудовата им активност...
5 стр.

Стимулиране за набор на студенти
Броят на незаетите места в държавните университети се увеличава, въпреки че всяка година правителството отпуска все повече бройки на вузовете, които са на бюджетна субсидия. След тазгодишната кампания в държавните висши училища незаети останаха...
13 стр.

Управление на човешките ресурси в хотелски комплекс ”СОЛ Несебър Ризорт”
Планиране на персонал - определя потребностите от персонал и формулира действията за тяхното удовлетворяване. В този смисъл това е елемент, имащ определящо значение за съдържанието на всички останали дейности...
15 стр.

Демотивация на персонала
То представлява значителен проблем за работните места в европа и води до значителни разходи както за работещите, така и за организациите. Всеки един човек в която и да е организация може да бъде подложен на тормоз...
14 стр.

Влияние на факторите за мотивацията на работещите
Защо някои хора ходят с удоволствие на работа, а други – с нежелание? Защо повечето хора са неудовлетворени от работните си места и често сменят местоработата си? Какво би задържало даден човек на поста му? Парите ли са най-важният стимул на работещия?...
9 стр.

Анализ и проектиране на труда
Агенцията предлага и организира индивидуални и групови почивки, екскурзии, удовлетворяване на персонални интереси, желания, организиране на бизнес мероприятия, съчетано с посещение на културни такива...
8 стр.

Анализ на дейността по управление на човешките ресурси в "УниКредит Булбанк"
Анализ на дейността, подбор и оценка на на персонала в "УниКредит Булбанк"...
17 стр.

Изграждане на система за нематериално мотивиране на служителите
Дълбоките икономически и социални промени, адаптирането към тях и интегрирането към заобикалящия ни свят поставя редица проблеми, задълбоченото анализиране, на които предполага използването на нови пътища, освен съществуващите за решаването им....