Филтрирай резултатите
41-50 от 72
6 стр.

Управленски казуси
На фона на глобалните промени в икономиката, управлението на човешките ресурси се оказва един от най-актуалните съвременни проблеми...
13 стр.

Човешките ресурси
Понятие за човешки ресурси. Всепризнатата необходимост през последните години е интегрирането на развитието на човешките ресурси в стратегиите за развитие на страната и на всяка отделна организация....
13 стр.

Човешките ресурси като фактор за повишаване на конкурентоспособността
Управлението на човешките ресурси е сложен процес за намирането на най-походящите служители, тяхното обучение и мотивиране за ефективно изпълнение на организационните цели...
6 стр.

Управленско консултиране
Управлението представлява процес, включващ управленските функции прогнозиране, планиране, взимане на решения, организиране,ръководене, координиране, мотивиране и контрол насочени към материалните...
11 стр.

Управление на промяната в системата на здравните грижи
Необходимостта от промяна, съпротива на промяната, стратегии за преодоляване на съпротивата....
16 стр.

Обучение и професионално развитие
Обучението на човешките ресурси е стратегическа функция на управлението на управлението на човешките ресурси. То е в непосредствена връзка с растежа и конкурентноспособността и обуславя професионалното...
10 стр.

Проектиране и анализ на длъжностите
Предмет на проектирането на труда са два вида проекти: проект на труда на цялата организация и проект на отделните работни места. Предметът на проектиране на труда в организацията е съсредоточен върху характера на трудовите функции...
7 стр.

Оценка на работните места и атестиране на работниците и служителите
Оценката на работните места (длъжностите) е специфична административно-управленческа дейност, обособен етап в процеса по определяне на заплатата по трудов договор, с огромно въздействие и влияние в дейността по определяне на базовия размер на заплатите...
13 стр.

Как да организираме интервю за подбор на персонал в организацията?
Практиката на развитите страни показва, че най-бързият и най-евтин път за постигане на конкурентоспособност на фирмата е привличането и задържането на способни и талантливи кадри...
12 стр.

Обучение и развитие на човешките ресурси
Обучението на персонала е ключов компонент и дейността по управлението на човешките ресурси. През последните години той се разглежда в една по- широка рамка – в контекста на развитието на човешките ресурси в организацията....