Организационният език е част от корпоративната култура, която много често се подценява. Той е елемент от комуникациятa в организациите, но определя стила и начина на изразяване...

При характеризиране на динамичните процеси в малката група, възниква въпросът как групата се организира, кой поема функциите за нейното организиране, какъв е психическият "рисунък" за дейността...

Индивидуален стил на лидерство. Под индивидуален стил на лидерство се разбира определен подход или начин, чрез който се осъществява някаква дейност, отнасяща се до управлението на фирмата, съобразен с: а) конкретните ...

Активност – колко дейно индивидът въздейства на околната среда и преодолява външните или вътрешните препятствия при осъществяването на своите цели...

Сред многото модели описващи динамиката на личностното развитие, тук можем да споменем може би най-влиятелния – този на шийки и неговата школа. Обобщено, схемата на шийки обособява следните стадии с присъщите им ключови събития...

Темперамент – същността на темперамента се основава на индивидуалните свойства на психиката на човека, определящи динамиката на психическата дейност. Той се изразява в начина, по който протичат емоциите, мисленето, волевите движения, темпа на речта...

Подробно описание на организационното поведение на ръководители и работници в шивашка фирма. Йерархическа структура и организаторски умения на управляващите...

Отдавна е установен фактът, че индивидът реагира на едни и същи дразнители по различен начин, когато е сам и когато е сред други хора...

Психологически договор между работника и работодателя. Неписан, безрезервен, рядко точно формулиран...

Описание на организационната структура на фирмата, както и на задълженията на всеки един от служителите й. Описание на казуса "Коренчев" и идеи за неговото решаване...