Филтрирай резултатите
931-940 от 1000
19 стр.

Шестте мислещи шапки на Едуард де Боно. Приложение на жълтата мислеща шапка
Значение на шестте мислещи шапки на Боно и по-специално на жълтата мислеща шапка. Приловението им, подкрепено с пример, т.е. практическа част.
3 стр.

Планиране на човешките ресурси
1. Същност и цели 2. Основни етапи на планирането 3. Планиране на общата потребност от човешки ресурси по количество, качество и време.
11 стр.

Статистиюески анализ на заетите лица и отработените човекочасове
Съдържание: Увод – същност, цел и задачи на статистическото изучаване на заетите лица и отработените човекочасове. Методи и анализи: а) Методи и модели за анализ на сезонни колебания; б) Анализ на структурите на заетите лица; в) Анализ на движението на...
3 стр.

Регулиране на трудовия пазар
Да се регулира трудовия пазар означава да се въздейства върху него така, че да се балансира или да се намери оптимално съотношение между търсенето и предлагането. Това го правят институциите на трудовия пазар...
12 стр.

Мотивация на човешките ресурси
Мотивация на човешките ресурси – теоретичен фундамент и произтичащи ориентири за мениджмънта на бизнесорганизацията Мотивирането от гледна точка на фирмата Съвременното управление на човешките...
6 стр.

Заетост и безработица
В България е важно да се работи по насърчаване на вътрешно фирменото обучение.Работодателите трябва да осъзнаят ,че за по-доброто им икономическо състояние ще допринесат по-високо квалифицирани кадри...
8 стр.

Международната организация на труда –
...
2 стр.

Система за управление на човешките ресурси в организацията. Набор и подбор, ориентация, обучение , атестиране. Органи и методи за оценяване
За да се провежда успешно кадрова политика в една организация, е необходимо да се изгради система за управление на човешките ресурси. Чрез системата се материализира идеята и философиата на кадровата политика...
4 стр.

Българската политика и морала
Днешният човек носи в своята душевност наследството на трийсет хиляди поколения човекоядци, три хиляди поколения стрелци и само триста поколения орачи (аграрна цивилизация)...
4 стр.

Мотивация и удовлетвореност от труда
Защо определени индивиди работят по-добре, други-по-зле, едни небрежно, други добросъвестно, едни повече, други по-малко.За да се намери отговор на посочените въпроси трябва да се има предвид конкретните мотиви на индивидите и групите...