Филтрирай резултатите
91-100 от 153
40 стр.

Мотивацията като инструмент за поведение
Един от най-важните въпроси, чийто отговор разглежда икономическата психология е: "Кое кара хората да действат по определен начин". Всеки индивид реагира различно при еднакви и различни условия на средата, в която се намира...
21 стр.

Доклад за управленско изследване: Иновационни стратегии в обучението на персонала на фирма
Ключово средство за преминаване от едно към друго нещо независимо за коя сфера говорим е промяната. За да се постигне успех във всяко едно отношение се изисква нещо да се променя от обичайния ритъм...
6 стр.

Доклад за управление и развитие на кариерата в Макдоналдс
В изложението ще бъде направен сравнителен анализ на системата за управление и развитие на кариерата в организацията. С оглед идентифицирането на силните й страни, на основните й слабости и на начините, по които могат да бъдат преодолени...
6 стр.

Доклад за състоянието на фирменото обучение в Макдоналдс

Настоящият доклад отразява състоянието и специфичните особености на системата за обучение на персонала в Сънфудс България ООД. Специфично за организацията на служителите е тяхната взаимна заменяемост и ротационния принцип на работа....
11 стр.

Управление и развитие на човешките ресурси
Възможности за включване на стратегически съюзи между големите компании в трите държави и евентуалното поведение и характеристики на тези потенциални съюзи...
10 стр.

Международни аспекти на УРЧР и Глобализация на бизнеса
Продължение на сравнителния анализ за трите държави (България, Индия и Ирландия) със следната структура: Най-успешни стратегически съюзи биха били възможни между България и Индия с оглед сходните черти между психологическите договори на двете страни...
7 стр.

Основните фактори за добри взаимоотношения със служителите
Обичайна практика в много предприятия е, когато ръководителят работи заедно със служителите си на едно място, да се стреми да поддържа добри взаимоотношения с тях. Като се има предвид, че човекът е социално-зависимо същество, можем да кажем, че той...
6 стр.

Управление и самоуправление на кариерата
Цялостният процес на развитие на кариерата във всяка една организация има за цел осигури достигане до едно оптимално и пълноценно развитие на кадрите, работещи там...
64 стр.

Проблеми при обучението на общинските служители на примера на Столична община
Увеличаването на дейностите за обучение на персонала на всички равнища се очертава като трайна тенденция в Европейският съюз през последните петнадесет години. В страните-членки обучението вече се третира не като разход, а като инвестиция...
19 стр.

Мотивация и ангажираност на служителите в компания

Мотивацията е тази сила, която кара хората да действат, постъпват и да се отнасят към някого или нещо в различни ситуации и обстоятелства по начин, който те сами изберат. Хората са подложени както на вътрешни, така и на външни влияния...