Филтрирай резултатите
101-110 от 153
17 стр.

Проблеми на формирането на проектен екип
Целта на създаването на проектен екип е да осъществи даден еднократен резултат (проект). От своя страна проектът предполага влагането на усилия по създаването на самия продукт. Основните характеристики на всеки проект са...
8 стр.

Стратегии и политики за мотивиране на човешки ресурси в организацията за постигане на по-високи резултати
Savino Del Bene е италианска компания, с офис в София. Основната дейност на фирмата е международен превоз на товари. Компанията има изградена вътрешна и международна схема за транспорт на превози и в това число влизат карго товари, куриерски пратки и...
27 стр.

Управление на човешките ресурси в Данон България
Организациите в съвременния свят са изправени пред множество нови предизвикателства. Част от тях произтичат от глобализацията на пазарите, други са свързани с бума на информационните технологии или с дефицита на ресурси...
16 стр.

Изследване на привързаността и основните причини за напускане на персонала в организация

Промяната не е пасивен продукт на усилията на ограничен кръг хора, а е резултат от активността на членовете на дадена организация или на обществото. Възгледът, че хората в организацията са подложени на промяна, е безнадеждно остарял...
8 стр.

Стратегическо управление на човешките ресурси
Да формираш екип от хора в организацията си и те да бъдат мотивирани да дават всичко от себе си и да работят на 100% е една доста отговорна задача, която стои пред всеки ръководител, управляващ оранизация...
26 стр.

Привързаност към организацията като механизъм за задържане на персонал
Въпросът за привързаността на хората към организацията се превръща в една от основните предпоставки за организационната ефективност и жизнеспособност...
20 стр.

Анализ на факторите за мотивация във фирма
ЕКОС 96 ООД е търговско дружество, основано през 1996 г. в София с основна дейност търговия със строителни материали. От 2000 г. дружеството е официален вносител на РУС водоотвеждащи и наземни отводнителни системи на френската компания МСО1Х....
7 стр.

Продължаващо професионално обучение и развитие
Обучавайки се в областта на управлението и развитието на човешките ресурси, придобих сериозни знания и умения, които ми помагат в настоящото развитие и професионална реализация...
7 стр.

Казус по "Управление и самоуправление на кариерата"
Мнозина хора още от младежка възраст си мечтаят да направят кариера. Но какво всъщност представлява кариерата? Осъзнават ли хората за какво става въпрос или го искат и казват, просто защото така е модно...
6 стр.

Управление на кариерата
Персоналът от дадена фирма или организация е такъв социален елемент, който претърпява постоянни промени. По различни причини част от него може да прекрати дейността си в дадената фирма и на негово място да започнат работа нови хора...