Филтрирай резултатите
31-40 от 153
10 стр.

Оценяване на индивидуалното представяне
В организационен контекст, трудовото представяне обикновено определя степента, до която един член на компанията допринася за постигането на основни фирмени цели и задачи...
17 стр.

Провеждане на подбор на кадри в АНИ "Адрес АД"
Анализ на методите за подбор на кадри в агенция за недвижими имоти "Адрес АД", като са засегнати характерни проблеми и начини за тяхното разрешеване в конкретната фирма. Данните с взети от агенцията...
10 стр.

Курсова работа по УЧР - изследване на банка
Представяне на разглеждана по избор организация (Уникредит)- мисия, визия, стратегия, ценности, корпоративна социална отговорност и др. Анализ и проектиране на труда (за длъжността Продавач на банкови продукти). Длъжностна характеристика на длъжността...
15 стр.

Прoцедура пo привличане, пoдбoр и кариернo развитие на персoнал за длъжнoстта "Експерт пo привличане и пoдбoр на персoнал"
Пoдбoрът на персoнал е един oт най-важните прoцеси в една кoмпания. Дoбре управлявания бизнес се oснoвава на дoбре пoдбрания персoнал, кoйтo гo прави успешен и реален...
14 стр.

Методи, техники и начини за обучение на служителите
След идентифицирането на потребностите от обучение следва фазата на удовлетворяването на тези нужди, посредством тренингови програми...
16 стр.

Икономическата кариера – условия, възможности, избор
Условия и предпоставки за професионален избор. Стил на жизнена ориентация. Професионална ориентация икономист...
81 стр.

Oбучение на персонала в организацията (на примера на община Пловдив)
Целта на магистърската теза е да анализира обучението на персонала в рамките на изградената в Община Пловдив системата за поддържане на качеството...
17 стр.

Казус по Управление на човешките ресурси
Вие сте поканен(а) като консултант на новия директор по човешките ресурси в компанията. Той Ви е помолил да напишете доклад, в който да му препоръчате как да започне да подбира подходящ персонал за обявените вакантни позиции в организацията...
11 стр.

Стратегии, подходи за организационна промяна, мотивация и управление на персонала
В настоящата разработка ще се обърне специално внимание на организационната промяна, заедно с нейните стратегии и подходи. Друг акцент в курсовата работа ще е управлението и мотивацията на персонала...
10 стр.

Мотивацията в организацията
Успехът на работата, извършвана във всяка една организация се дължи на качественото и ефективно използване на човешките ресурси. За да се повишава тази ефективност е необходимо непрекъснато да създават условия и предпоставки...