Филтрирай резултатите
901-910 от 1000
5 стр.

Как да осигурим най-добрите кадри за организацията-соломон аш
Управлението на човешките ресурси може да се определи като система от принципи, методи, средства, правни норми, правила, критерии, планове и програми в съответствие с нейните интереси и стратегически цели....
25 стр.

Управление на човешки ресурси
Въведение в управлението на човешките ресурси. Умения за влияние върху сътрудниците. Всички ресурси, необходими за постигане на целите от дадена организация обикновено се обособяват в 3 основни групи...
8 стр.

Човешки ресурси
Управлението на човешки ресурси преди всичко трябва да се възползва от стимулиращите системи за възнаграждения които играят важна роля за мотивацията на служителите. Преди всичко трябва да се насочи към основни неща като...
15 стр.

Анализ на осигуреността на предприятието с персонал и използването на работното време
Анализ на осигуреността на предприятието с персонал. Анализ на използването на работно време от персонала...
13 стр.

Управление на човешките ресурси по време на криза
управление на човешките ресурси по време на криза...
21 стр.

Същност и управление на човешките ресурси
Човешките ресурси са хората във фирмата със своите общи и специални знания, професионални умения, трудови навици, нагласи и личностни качества, които правят възможно фирмата да извършва ефективна стопанска дейност...
19 стр.

Създаване на условия за равнопоставеност в обществото и труда
Политики по социално включване – осигуряване на равно-поставеност при достъпа до заетост, образование, здравеопазване, социални услуги. ефективни практики в страните от ЕС...
15 стр.

Тестове по управление на човешките ресурси при Харизанова
Тестове по УЧР УНСС Харизанова обхващащи основни теми като: Управление на качеството на трудовия живот Екипи и мотивация Управление на кариерата Здравословни и безопасни условия на труд Аутсорсинг при управление на ЧР...
9 стр.

Подбор на персонал за обявени вакантни длъжности - казус
За ефективно функциониране и постигане на дългосрочните цели, всяка организация се нуждае от добре подбран персонал...
9 стр.

Управление на човешките ресурси в контекста на съвременната икономика
Кои са причините, обуславящи необходимостта от промяна на управлението на човешките ресурси: а) Наличието на Интернет; б) Некачествен персонал; в) Икономика основана на знания...