Стресът, това е състояние на обърканост и нарушаване на баланса между удовлетвореност и неудовлетвореност, при коренни промени , засягащи основни моменти в живота на личността...

Процес на организиране, управление и поемане на рисковете на бизнеса; способността да се променя стопанското мислене на отделната личност, компания, отрасъл или дори икономика....

Оттегляне -апатия, отказване или оставка –често отсъствие по болест или други причини; избягване на отговорност; невъзможност за вземане на решения; пренебрегва колегите си или ги подтиква да напуснат работа групово...

Тези лекции съдържат различни определения по предмета Организационно поведение...

Концепциите са обопщени в две групи: а)онасяща се до природата на човека; б)свързана е с естеството на организацията като соц.феномен. Областите, които разгл. човека са философията, антропологията, психологията...

Дисциплината ОП се формира на базата на много относително самостоятелно научни направления.При ОП е налице опит за синтез на знания от поведенческите и организационно управленски науки...

През 2004г. фирмата "х" еоод сключва договор за стопанисване на северния бургаски плаж през следващите 20 години. тя предвижда превръщането на бургаския плаж в най-модерния и подсигурен плаж...

Цел и етапи на анализа на вътрешната среда на фирмата. Концепцията на М. Портър за веригата на стойността. Разкриване на базисните компетенции и способности на фирмата. Ресурсно-базиран възглед за фирмата. Оценка на конкурентната сила на фирмата...

Отдавна е установен фактът, че индивидът реагира на едни и същи дразнители по различен начин, когато е сам и когато е сред други хора. Контактите с другите хора дори самото им присъствие силно влияят върху индивидуалното поведение...

„Изградете система за стимулиране в организацията, като ползвате понятийния апарат за мотивацията и развитието на основните и идеи с принос в организационното поведение.”...