Филтрирай резултатите
971-980 от 1000
3 стр.

Мотивация на персонала
Цели на семинара: Да се приложат познанията си за основните подходи на мотивацията на персонала в туристическата фирма Да се научи и разбере: Разликата между мотивация...
5 стр.

Оперативна програма за “Развитие на човешките ресурси” 2007-2013 г. и насоки за развитие на туризма в България.
Обща информация за програмата Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” е одобрен от ЕК стратегически документ за развитие чрез изпънението на определени операции и дейности...
19 стр.

Шестте мислещи шапки на Едуард де Боно. Приложение на жълтата мислеща шапка
Значение на шестте мислещи шапки на Боно и по-специално на жълтата мислеща шапка. Приловението им, подкрепено с пример, т.е. практическа част.
3 стр.

Планиране на човешките ресурси
1. Същност и цели 2. Основни етапи на планирането 3. Планиране на общата потребност от човешки ресурси по количество, качество и време.
14 стр.

Мотивация на персонала
Важно значение за повишаване на производителността на труда има и взаимодействието между условията и факторите. Както условията въздействат върху факторите, така и фактите въздействат върху промяната на съответните условия....
3 стр.

Регулиране на трудовия пазар
Да се регулира трудовия пазар означава да се въздейства върху него така, че да се балансира или да се намери оптимално съотношение между търсенето и предлагането. Това го правят институциите на трудовия пазар...
12 стр.

Мотивация на човешките ресурси
Мотивация на човешките ресурси – теоретичен фундамент и произтичащи ориентири за мениджмънта на бизнесорганизацията Мотивирането от гледна точка на фирмата Съвременното управление на човешките...
6 стр.

Заетост и безработица
В България е важно да се работи по насърчаване на вътрешно фирменото обучение.Работодателите трябва да осъзнаят ,че за по-доброто им икономическо състояние ще допринесат по-високо квалифицирани кадри...
8 стр.

Международната организация на труда –
...
2 стр.

Система за управление на човешките ресурси в организацията. Набор и подбор, ориентация, обучение , атестиране. Органи и методи за оценяване
За да се провежда успешно кадрова политика в една организация, е необходимо да се изгради система за управление на човешките ресурси. Чрез системата се материализира идеята и философиата на кадровата политика...