Изследването на екипната работа и удовлетвореността на служителите от нея в дадена организация е важен въпрос, защото отделните стилове имат различна ефективност и зависят от контекста, в който се прилагат, поради което не може да съществува понятието...

Курсова работа по предмета Организационно поведение за студенти от ВУАРР гр.Пловдив...

"Артек 92" ООД е текстилна компания с 24-годишен опит и традиции в производството и търговията с домашен текстил. Създадена през 1992 г. като малка семейна фирма само с двама служители, днес във фирмата работят над 160 човека и е една от водещите в...

Методологията "системен анализ"; Мрежи, клики и хора; Културният контекст и организацията; Социалната комуникация; Телевизията и всекидневниците...

На пръв поглед изглежда елементарно да се обясни самото понятие, но се оказва, че понятието "лидер" не е елементарна задача, лесно е да се посочи кой е лидерът в дадена организация или да кажеш "Аз съм лидер"...

Настоящият труд разглежда същността на организационната култура като присъща и необходима за функционирането на организацията, за постигане на управленски цели и утвърждаване на имиджа...

Лидерът, за разлика от мениджъра, не е администратор, а иноватор. Неговите цели не се опират да възлага, а да вдъхновява. Работи за своите цели със собствени виждания и основа за действие...

Курсова работа по Модели за организационно съвършенство, НБУ, МП Мениджмънт и лидерство...

Типичните проблеми, който възникват в организацията днес и разрешенията, на който изисква намесата на експерти, са следните: хората не са активно въвлечени в изпълнение на трудовите си задължения. Поради същата причина работят неефективно...

Организационната култура и бизнес етиката са ключови компоненти от бизнес средата на всяка една организация, независимо от сферата и на действие. Именно поради този факт за тяхното изграждане се обръща специално внимание и се влагат повече усилия...