В своите изследвания, А. Маслоу разпределя човешките потребности в пет равнища, които формират така наречената “пирамида на потребностите”...

Дефиниция за понятието QWL- качество на трудовия живот; отнася се до степента на обща благоприятност на трудовата среда на индивида...

Систематизирайте приносите на отделните школи и теории към организационното поведение в еволюцията на дисциплината...

Човекът и организацията неминуемо си взаимодействат. Той анализира причините за успехите и неуспехите, като анализира приноса на всеки в организацията. Анализира опита, поведението на останалите в организацията и прави за себе си определени изводи...

Днес съвременният бизнес е поставен пред непрекъснати предизвикателства и променящи се обстоятелства, дължащи се на непрекъснатите промени, които съпътстват пазарната среда...

Една от основните характеристики на успешните и ефективните екипи е тяхната сплотеност...

Въпреки, че бизнеса не дава точни и ясни отговори по този казус и се стреми да твърди, че подобно разделение няма, в действителност данните от статистиките сочат друго...

На заседание на Управителния съвет е дискутиран въпроса за по-голяма ангажираност на служителите, което след време ще ги натовари още повече от сега...

Организационните структури се явяват като един показател за качеството и ефективността на дадено управление...

Конфликтът е ситуация която присъства постоянно в живота на хората, които възникват и се развиват вследствие на непримирими техни позиции. Той може да е както вреден така и полезен, но умереният конфликт е и необходим за да работи ефективно фирмата...