Филтрирай резултатите
441-450 от 496
12 стр.

Сценарии за подбор на специалист по туризъм
Набирането, развитието, използването и управлението на персонала в едно туристическо предприятие /независимо от неговата структура и размер/ е от изключително значение за съществуването и развитието му...
13 стр.

Курсов проект по управление на човешките ресурси
Управлението на човешките ресурси е стратегически подход към наемането, мотивирането, развитието и ръководенето на хората в организацията с оглед постигане на нейните стратегически цели и изпълнение на социалните й задължения...
13 стр.

Формиране на класическо американско управление
Управлението е процес с универсално проявление – в живата и неживата природа, в обществото, въпреки особеностите на този процес в различните типове системи (социални, технически, биологически). То съпътства еволюцията и развитието на човешкото общество...
6 стр.

Управление на възнагражденията в фирмата
Работната заплата, паричното възнаграждение на приноса на служителите към фирмата безспорно заема водещо място и роля сред формите на признание на приноси...
24 стр.

Разработване на мотивационен профил на персонала
Мотивацията е психически процес, вътрешна подбуда, това, което кара хората да действат по определен начин. Тя се свежда до избирането на поведението от страна на служителите и работниците в трудовия процес, до избора на трудовата им активност...
5 стр.

Стимулиране за набор на студенти
Броят на незаетите места в държавните университети се увеличава, въпреки че всяка година правителството отпуска все повече бройки на вузовете, които са на бюджетна субсидия. След тазгодишната кампания в държавните висши училища незаети останаха...
13 стр.

Управление на човешките ресурси в хотелски комплекс ”СОЛ Несебър Ризорт”
Планиране на персонал - определя потребностите от персонал и формулира действията за тяхното удовлетворяване. В този смисъл това е елемент, имащ определящо значение за съдържанието на всички останали дейности...
15 стр.

Демотивация на персонала
То представлява значителен проблем за работните места в европа и води до значителни разходи както за работещите, така и за организациите. Всеки един човек в която и да е организация може да бъде подложен на тормоз...
14 стр.

Влияние на факторите за мотивацията на работещите
Защо някои хора ходят с удоволствие на работа, а други – с нежелание? Защо повечето хора са неудовлетворени от работните си места и често сменят местоработата си? Какво би задържало даден човек на поста му? Парите ли са най-важният стимул на работещия?...
9 стр.

Анализ и проектиране на труда
Агенцията предлага и организира индивидуални и групови почивки, екскурзии, удовлетворяване на персонални интереси, желания, организиране на бизнес мероприятия, съчетано с посещение на културни такива...