Филтрирай резултатите
1-10 от 21
9 стр.

Процедура за подбор и наемане на кандидат за заемането на конкурсна длъжност
Привличане, подбор, наемане, въвеждане и адаптация на персонала в „Дент Уизард“...
16 стр.

Ролята на неформалните групи в организацията
Неформалните групи в организацията възникват спонтанно. Те се създават по естествен начин, а не с разпореждане на ръководство или с някакъв формален документ...
11 стр.

История и работна среда в IBM
Разработката представя историята на IBM от самото начало, както и концепцията на трите основни максими на компанията, поради която е една от най-успешните в света. Спомената е историята и на IBM България...
14 стр.

Изследване и анализ на системата за управление на човешките ресурси в сватбена агенция
Агенцията е частна фирма, създадена през 2009г. с основен предмет на дейност цялостна организация на сватбени тържества, фирмени партита, кетъринг, бизнес вечери, бал, коктейли и детски празненства...
6 стр.

Информационна система за управление на човешките ресурси
"Големите компании печелят от способноста си да налагат на пазара своите идеи и продукти. Малките – умението да се приспособяват към нуждите на пазара"...
16 стр.

Управление на човешките ресурси
В управленската теория и практика съществуват различни мнения, относно мястото и ролята на конфликтите в трудовата дейност...
15 стр.

Анализ и проектиране на система за подбор
Човешките ресурси са най-важните активи, които притежава една фирма и всеки проект, всяка промяна трябва първо да бъде подсигурена с хора, с човешки ресурс...
13 стр.

Анализ на привличането, подбирането, назначаването и освобождаването на работници и служители във фирма
Системата за управление на човешките ресурси е система от елементи, които са взаимосвързани, при тяхното функциониране се създават условия за ефективно реализиране на целите на организацията...
15 стр.

Стратегическо управление на човешките ресурси

Същност на управлението на човешките ресурси; разликата между понятието управление на човешки ресурси и управление на персонал...
5 стр.

Необходимо ли е изучаването на дисциплината "Управление на човешките ресурси"

За да отговорим на въпроса за необходимостта от изучаване и разбиране на управлението на човешките ресурси трябва да познаваме неговата цел, а именно да се осигури организацията с висококвалифицирани, творчески и мотивирани личности...