Филтрирай резултатите
101-110 от 252
6 стр.

Стимулиране на труда в предприятието

В общ план икономическото стимулиране в световната практика се разглежда като своеобразни 2 групи възнаграждения: външни възнаграждения и вътрешни възнаграждения...
19 стр.

Определяне на работната заплата
Работната заплата е паричното трудово възнаграждение или заработка, определени в съответствие със споразумение между работодателя и съответната синдикална организация, с националното законодателство или с нормативен акт на Правителството...
3 стр.

Адаптация на персонала
Понятието адаптация (adaptatio) е от латински произход. В буквален превод означава приспособяване, нагаждане. Адаптацията е специфичен вид приспособяване, което има различно съдържание, когато се отнася до предметно-веществената и социалната среда...
6 стр.

Икономика на труда
Раб.сила вкл.ик.активното население.Това са лицата на 15 и повече навършени год., които влагат/предлагат своя труд за производството на стоки и услуги. Раб.сила вкл. заетите и безработните лица...
19 стр.

Лекции по "Икономика на труда" при доц. Харалампи Кринков
Труд – основни характеристики. Същност, функции и особености на труда. Трудов пазар – същност, особености, структура. Трудова борса...
8 стр.

Същност на организационното поведение
Обект,предмет на ОП. Индивидуални характеристики на личността. Темперамент. Мотивация и ангажираност на персонала. Проблеми при разработване на система за мотивиране на персонала с които се сблъскват съвременните мениджъри....
7 стр.

Икономика на труда
Определянето на работните заплати е специфичен проблем на управлението на фирмата, поради това че той засяга интересите на персонала, на мениджмънта на фирмата на акционерите на общините и на държавата ...
26 стр.

Икономика на труда
Определение на труда.Гледни точки за тълкуване на понятие „труд". За развитието на отделната личност и обществото трудът е естествен и основен фактор. Съществуването на хората е обусловено от полагането на труд и ползването на резултатите от труда...
2 стр.

Прекратяване на трудово правоотношение
Общи условия за прекратяване: - по взаимно съгласие на страните, изразено писмено; - когато уволнението на работник или служител бъде признато за незаконно и той не се яви да заеме длъжността в законоустановения срок (14 дни);...
21 стр.

Доходи на персонала
Управленеи на доходите на персонала Счетоводното отчитане на краткосрочните доходи на персонала Доходи при напускане дългосрочни доходи...