Лекции по Икономика на труда в Помагало

Намерени резултати 81-90 от 252

5 стр.

Мотивация на персонала

Няма съвременна концепция за мениджмънта,в която да не се отдава сериозно внимание на човешкия фактор.Обръща се особено внимание на онези феномени и механизми,които задвижват човешкото поведение.Сред тях важно място заема мотивацията...

32 стр.

Трудът като специфична човешка дейност

Лекции по Икономика на труда

Две качества на хомосапиенса са се отделили от останалия човешки свят- способността му да мисли и способността му да създава, да се труди. Трудът е основно условие за съществуването на човека. Трудът е специфична човешката дейност, която не...

3 стр.

Осигурителни системи

Лекции по Икономика на труда

Тема 1. Същностна характеристика на осигурителните системи. Основни понятия...

5 стр.

Икономика на труда

Лекции по Икономика на труда

Съдържа лекции, които ги е диктувала доц. Христова...

9 стр.

Труд и трудови отношения

Лекции по Икономика на труда

Същност на трудовите процеси- трудът е важна икономическа категория, защото се отнася до човешкия фактор, а все призната неговата роля и място при производството на материални блага и при пергаментна...

14 стр.

Икономика на труда

Лекции по Икономика на труда

Труда в материалното производство е съществена икономическа категория, защото се отнася до човешките ресурси. Всепризната е тяхната роля в производството на продукти и услуги при перманентна ограниченост на ресурсите. Отнесен към отделния човек...

2 стр.

Същност, роля и фактори, влияещи върху работната заплата и възнагражденията на персонала

Лекции по Икономика на труда

Работната заплата е част от дохода на наемния персонал. Общия интерес на работодателя и работника е просперитета и развитието на фирмата...

3 стр.

Колективно трудово договаряне

Лекции по Икономика на труда

Колективното договаряне е метод на определяне на условията на труд и на наемните отношения по пътя на преговорите на работодателя, група работодатели или 1 или повече работодателски организации от една страна и една или повече организации, представляващи