Филтрирай резултатите
41-50 от 92
6 стр.

Същност на мотивацията
Потребностите са изходният пункт на цялото наше поведение. Потребностите са обективно необходимо условие за съществуването и развитието на човека...
12 стр.

Лекции по Организация и трудови стандартри
Организация – съществуват 4 смисъла на думата: а) Като социална система т.е. структурирана социална система, изградена за постигането на определени цели...
13 стр.

Организационно поведение
Системния подход за изследване на организационното поведение? Целта на знанията по дисциплината организационно поведение е те да подпомогнат повишаването на ефективността на функционирането и развитието на организацията...
6 стр.

Организационно развитие
Проблемът за промяна на организацията става доминиращ в нашето общество. Затворено-отворено общество, глобализация. Състоянието на криза в организационната среда. "Болните организации"...
13 стр.

Личност и социална комуникация
Личността, както и и културата са продукти на взаимодействието. Всяка личност въплъщава в себе си културен модел, научен от взаимодействието си с други членове нан групата. Аз-ът се научава в процеса на взаимодействието с други...
12 стр.

Организационно поведение
Лекции по Организационно поведение за трети курс, стопанско управление, ВТУ...
7 стр.

Ценностна система и лични особености при ориентиране на поведението в бизнеса
Човешкото поведение, като изключим инстинктивната реакция, винаги е въпрос на избор. Човекът е изключително сложно явление. За него може да се съди само по външните му изяви, т.е. по поведението, но опасността да не бъде разбран е много голяма....
6 стр.

Предприемачески прозорци
Успелите предприемачи, независимо от конкретната сфера на дейност, работят за създаването на нова полезност за клиентите, за обществото - всъщност те подпомагат неговото развитие, но по различен начин....
7 стр.

Екипи и екипна работа
Разликата между група и екип – съвкупност от двама или повече човека, които се включват в групово сътрудничество, защото могат и знаят, и защото искат да реализират своя потенциал....
12 стр.

Организационно поведение
Организационно поведение и останалите знания и науки за организацията и управлението. Андреев – "Всички теоритици и практици приемат и отвърждават, че това е един сложен процес, който предполага или изисква много аспектно разглеждане на...