Филтрирай резултатите
491-500 от 737
6 стр.

Предприемачески прозорци
Успелите предприемачи, независимо от конкретната сфера на дейност, работят за създаването на нова полезност за клиентите, за обществото - всъщност те подпомагат неговото развитие, но по различен начин....
4 стр.

Как би изглеждала организацията, в която работя, ако беше съвършена?
Темата за мечтаната професия, за онази работа, която Ви е "страст", съпровожда всеки един човек още от ранна детска възраст. Тези детски пориви, както и близкото ни обкръжение се оказват водещ фактор за оформяне на...
1 стр.

Задругата - форма на взаимопомощ
Обяснява се значението на термина и се анализира възникването и развитието на задругарските отношения в България....
36 стр.

Комуникационни процеси в организацията
Същност на човешкото общуване – човешкото общуване има за основни характеристики отношенията човек – човек....
5 стр.

Тест по организационно поведение
Тестът е предназначен за предмета организационно поведение, който се изучава в 3-ти курс, специалност индустриален мениджмънт...
1 стр.

Организация и култура
Организациите са основна характеристика на времето, т.е. за всяка появила се социална потребност се създава съответна организация...
15 стр.

Личностното поведение
Личностното поведение се определя като обичаен стил на държание в обществото. То има като резултат типични социално-културни модели на поведение....
7 стр.

Екипи и екипна работа
Разликата между група и екип – съвкупност от двама или повече човека, които се включват в групово сътрудничество, защото могат и знаят, и защото искат да реализират своя потенциал....
27 стр.

"Организационно поведение"
Един от основните проблеми в бизнес средата е свързан с това, че хората разглеждат ситуациите, въпросите или целите по различен начин и в зависимост от собствената им ценностна ориентация в зависимост от предварително ...
17 стр.

Културна карта на целодневна детска градина "Детелина" - гр. Дупница
Терминът организационна култура се появява за първи път в англоезичната литература през 60 – те години на отминалия век като синоним на вътрешно организационен климат. През 1982 г. американците Томас Питърс и Робърт ...