Филтрирай резултатите
121-130 от 182
18 стр.

Интервю за работа

Явяване на интервю за работа, практиката, поканата, не забравяйте - координатитe, харесали са ви, подгответе се...
28 стр.

Тиймбилдинг

Тиймбилдинг е процес за подобряване на екипната дейност, който позволява на екип от професионалисти в дадена област да обединят усилията в различни емоционални ситуации и да покажат свои неподозирани способности...
14 стр.

Човешки ресурси

Европейската стреатегия за заетост е приета през 1997г., включваща първите насоки по заетостта, представени от 19 точки...
19 стр.

Създаване на условия за равнопоставеност в обществото и труда

Политики по социално включване – осигуряване на равно-поставеност при достъпа до заетост, образование, здравеопазване, социални услуги. ефективни практики в страните от ЕС...
68 стр.

Управление на времето

Ще се научите да планирате времето си; Ще овладеете ефективното определяне на личните си цели; Ще знаете как да управлявате времето си; Ще можете да организирате работната си среда;...
11 стр.

Аутсорсинг - същност и видове

Аутсорсингът представлява прехвърлянето на неосновна дейност на една компания на външен изпълнител или консултант. Така компанията се освобождава от несвойствени дейности и има възможност да се концентрира върху основната си дейност...
20 стр.

Дискриминацията на работното място

Дискриминация има тогава, когато е налице официално или неофициално разделение на хората в отделни групи по някакъв техен общ признак, при което им се дават или отнемат дадени права...
10 стр.

Развитието на управленския персонал – отговорност на организацията

Управленския персонал обхваща тази част от заетите, която при осъществяване на своите трудови задължения взема рeшения, влияещи пряко върху работата на други хора в организацията....
28 стр.

Човешки ресурси

Развитие на концепцията за икономика базирана на знанието – основни параметри и фактори. Компонентите на икономиката на знанието като предпоставки за повишена производителност и просперитет...