Филтрирай резултатите
101-110 от 114
15 стр.

Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на персонала в организацията

Осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд са едно от най- важните неща за всеки работник или служител. Само, когато човек е инструктиран добре и спазва правилата за безопасността на работното място, той може да върши...
8 стр.

Решаване на проблемните ситуации във фирма, възникнали в сферата на човешките ресурси

В края на ХХ век започна все по-настойчиво да се налага в науката и практиката разбирането, че "хората решават всичко"...
4 стр.

Същност на човешките ресурси

Същност и характерни особености на управлението на човешките ресурси. Цели на управлението на човешките ресурси. Модели на управлението на човешките ресурси. Основни области на управлението на човешките ресурси...
34 стр.

Управление на кариерата

Динамичните промени в съвременния свят значително увеличават мобилността на служителите....
3 стр.

Организационна структура на системата за УЧР

УЧР представлява управляване на хора и е елемент от работата на всеки ръководител в организацията. Ръководителите от различните управленски равнища имат власт да вземат и прилагат решения по отношение на персонала, т.е. да го управляват...
6 стр.

Обучение,мотивация и възнаграждение на ЧР

1.Обучение и развитие на персонала- 1.1.Обучението и развитието на персонала е дефинирано като системен процес на обогатяване на знанията, уменията и нагласите на заетите. Основна цел е да се усъвършенства тяхното трудово представяне....
7 стр.
2 стр.

Контролинг системата за управление на промяната

Условия и фактори ограничаващи промените. По-важните ограничаващи условия са управленски климат и организационна структура. Етапи на управление на промяната – управлението на промяната може да се характеризира, като систематичен...
17 стр.

Оптимизиране на длъжностите

Темата е за "Оптимизиране на длъжностите". Не съм използвала информазия от интернет, а учебника по УЧР и други материали....