Филтрирай резултатите
81-90 от 114
2 стр.

Реализиране на субекта на контрол при работа в екип
По своята същност екипа е група от хора, които са свързани помежду си по отношение на изпълнение на конкретни цели, задачи или дейности. В организационно отношение подходите в екипите са взаимно свързани като всеки един член от екипа носи лична...
9 стр.

Труд, персонал и доходи в строителството
За да съществува и да просперира една строителна фирма, тя трябва да притежава необходимите ресурси за тази дейност – материали, финансови средства и персонал. най-важна роля има персонала, който има съответните качествени страни, позволяващи съчетаван...
13 стр.

Съвети за търсене на работа
Като начало, преди да започнеш да търсиш информация за реализация на теб самия, първо трябва да осъзнаеш...
3 стр.

Външната и вътрешна среда
Населението (демографските тенденции). Oсновно значение тук имат тенденции като: абсолютното намаление на населението, застаряването на населението - съотношение между населението в подтрудоспособна (под 16 г.) към това в надтрудоспособна възраст....
9 стр.

Взаимодействие на работодателя със синдикатите
Същност, значение и форми на взаимодействието между работодателя и организациите на работниците и служителите. Взаимодействието между работодателя и организациите на работниците (най-често това са синдикатите)...
11 стр.

Анализ и проектиране на длъжностите
Анализът и проектирането на длъжностите са две взаимносвързани дейности от управлението на човешките ресурси, които акцентират върху трудовите задачи в рамките на длъжността, но имат специфични цели....
5 стр.

Мотивация на човешкия фактор
Високото възнаграждение, добрият екип, разнообразната работа и възможностите за развитие са основна част от мотивационните фактори за един служител в дадено предприятие...
1 стр.

Организационна стратегия и оперативна стратегия за управление

Стратегическото учр се разбира като “дейност на високо стоящите ръководители на по управление на лицата, заети в трудовия процес, насочена към разработването и реализирането на дългосрочната...
6 стр.

Планиране на човешките ресурси
Организационно оценки един от ключовите въпроси в заседанията на кариерното консултиране е дали целите на служителя са реалистични по отношение на организационните възможности и на реалните способности и потенциал на самия служител....
6 стр.

Управление на човешките ресурси
Основни въпроси, свързани с управление на човешките ресурси...