Филтрирай резултатите
1-10 от 29
16 стр.

Човешките ресурси на бизнес организацията като обект на управление

Хората, за разлика от останалите ресурси на организацията, имат значими и специфични особености. Без тяхното познаване и съобразяване не би могло да се осъществява успешното им управление...
25 стр.

Планиране на потребностите от човешки ресурси
Всяка организация използва разнообразни ресурси за постигане на своите цели. Човешките ресурси са хората в организацията, които със своята професионална квалификация, личностни качества и способности правят възможно постигането на организационните цели...
10 стр.

Курсова работа по УЧР - изследване на реална организация
Дейността с която се занимава фирмата е далекосъобщения, тоест предлагане на услуги в сферата на телевизия и интернет...
3 стр.

Оценка на персонала
Формална оценка на извършената дейност. Оценка на индивидуалния (груповия, екипния) капацитет (квалификационно равнище)...
9 стр.

Набиране на персонал от организациите в България

Неизграденият напълно пазар на труда, огромното несъответствие, характерно за него през целия период на преход, т.е. предлагане на труд многократно надвишаващо търсенето, доведе до намалена и стеснена заетост...
14 стр.

Назначаване на работа и промени в състава на човешките ресурси
С назначаването на работа завършва процесът по наемането на персонала, дейностите по набирането и подбор. Назначаването, наемането на персонал (условията на пазарна икономика става с договор, който се сключва между двете страни - работника или служител...
6 стр.

Персонал на предприятието и ефективното му използване
Трудът е човешка дейност, насочена към производството на определени блага. Той е пряко свързан с неговата работна сила и се обслужва от нея...
21 стр.

Същност и управление на човешките ресурси
Човешките ресурси са хората във фирмата със своите общи и специални знания, професионални умения, трудови навици, нагласи и личностни качества, които правят възможно фирмата да извършва ефективна стопанска дейност...
15 стр.

Анализ на работата - цели, подходи
Всичко при управлението на човешките ресурси започва с анализа на работата. Анализът на работата е част от психологията на персонала - тя се занимава със създаването, грижите за поддържавето...
5 стр.

Едуард Джоунс
Според актуалната класация за най-добрите места за работа на списание Fortune за 2012 година фирма Едуард Джоунс заема пето място сред всички участници и трето място сред най-големите предприятия в света....