Филтрирай резултатите
291-300 от 1000
4 стр.

Същност и подходи за изучаването на демографското стареене. Социално-икономически последици
Заетостта и безработицата са два индикатора, които в много голяма степен характеризират състоянието на трудовия пазар...
17 стр.

HR и медиацията
Презентация на тема: "Как да се справим с проблемите на работното място? Медиацията - един успешен метод!". Водим ли битки, за да живеем в мир или още нещо за важността на навременното разрешаване на конфликти на работното място...
8 стр.

Мотивация на персонала
Мотивацията е процес на подтикване и окуражаване на хората доброволно да извършват действия за постигането на определена цел, която ще им донесе удовлетворение...
6 стр.

Набиране и подбор на персонал за обявени вакантни позиции във вашата фирма - казус
Подборът на персонал е специфичен за всяка фирма. Той може да бъде: вътрешен и външен. Вътрешният подбор представлява набиране на кандидати от самия персонал, работещ в организацията. Предимствата тук са...
10 стр.

Интервюто като метод за подбор
Интервюто е сред най-разпространените форми за набиране на кандидати за работа. То е двустранен процес на бизнес комуникация, при който работодателите търсят най-подходящите хора, за да ги назначат на вакантно работно място от една страна, а...
7 стр.

Интервюто като метод за набиране на персонал
Темата е свързана с подбор на персонал в организацията и в частност интервюто като метод за подбор...
10 стр.

Управление на таланта
Качества на талантливия специалист: притежава творческо мислене; има правилна самооценка; решава проблеми; учи лесно и бързо; развива себе си и работи за развитието на кариерата си; работи добре в екип...
13 стр.

Най-влиятелните бизнес лидери в света
Какво означава лидер. Най-влиятелните бизнес лидери за 2013. ТОП 9 на лидерите. Вдъхновяващи съвети от лидери. Най-големите провали в бизнеса. "Лоши" бизнес съвети. Четири елемента на печеливша търговска марка...
18 стр.

Проблеми, свързани със събираемостта на осигурителните вноски

Социалното осигуряване е една изключително специфична и сложна материя в обществения живот и в законодателството на една държава. По своята същност социалното осигуряване е един вид система, чиято функция е да акумулира средства...
10 стр.

Управление на човешките ресурси
Цел, предназначение и класификация на факторите, изграждащи и регулиращи работната заплата. Курсова работа по управление на човешките ресурси за студенти по маркетинг, бакалавър...