Филтрирай резултатите
181-190 от 665
3 стр.

Организационен език

Част от организационната култура, която много често се подценява е именно организационния език. в своята същност той е елемент на комуникациите в дадена организация, но същевременно той определя и стила и начина на изразяване, изразните средства, които...
13 стр.

Междугрупови конфликти

Междугрупови конфликти в организациите. Груповото човешко поведение е изцяло социално. То няма биологически или физиологически детерминанти...
5 стр.

Курсова работа по организационно поведение

Терминът "конфликт" произлиза от английския синоним на сблъсък “Conflict”. Той възниква в следствие на противоположни или несъвместими интереси. Когато изпълнението на даден интерес пречи изцяло или частично за осъществяването на друг интерес...
30 стр.

Организационно развитие

В теорията и практиката на управлението, организационното развитие представлява общата рамка на промяна, която се фокусира върху усъвършенстването...
12 стр.

Доверие в екипа

Измерения на ефективния екип; Взаимно доверие в екипа чрез; Фактори за доверие; Личен принос към общата цел; Начало на екипното доверие; Основни предпоставки за изграждане на доверие...
18 стр.

Организационна диаграма

Известна като организационната диаграма (organizational chart) е известна още като органиграма (organigram). За краткост се съкращава като: "org chart"...
4 стр.

Казус по организационно поведение

Освен в България компанията предлага своите продукти и в Европа, Африка, Близкия и Далечния изток. Фирмата задоволява потребностите на клиентите си чрез голямо разнообразие от продукти, богати на природни формули...
10 стр.

Тест по организационно поведение

Тест по организационно поведение за студенти, изучаващи дисциплината. Съдържа 50 въпроса, всеки от тях има само един верен отговор...
10 стр.

Тест по организационно поведение

Това е тест по организационно поведение по учебника на проф. Давидков....
4 стр.

Конфликт

Описание на конфликта накратко. Посочете предпоставката/предпоставките за възникване на конфликта. Идентифизирайте типа на конфликта. Анализирайте (опишете) причините за конфликта и заинтересованите (замесените) в конфликта страни...