Работата в екип – необходимост в условията на динамични промени. Същност. Предимства и недостатъци. Вътрешна и външна среда. Фактори, които влияят на ефективността. Сравнителна характеристика на група и екип. Видове екип. Практическа задача...

Организационното поведение е научно направление, което се занимава с разработване, предсказване и контрол на човешкото поведение и на факторите, които влияят върху действията на хората като членове на организацията...

Тема по организационно поведение - Организационното поведение като теория и практика. Предмeт. Характеристика. Основни подходи-познавателни възможности и ефекти за организационно поведенческите изследвания...

Дефиниция за понятието QWL- качество на трудовия живот; отнася се до степента на обща благоприятност на трудовата среда на индивида...

През 40-те години К. Левин прави психологически интерпретации на проблема за вземането на групово решение. Той доказва, че груповите решения обвързват хората към тяхното изпълнение и в качествено отношение са по-ефективни от индивидуалните...

Задачи за самостоятелна работа по Работа в екип. Проведете наблюдение към свой събеседник в учебната аудитория, вкъщи, на улицата с цел определяне типа събеседник...

Управлението в огромна част от случаите е управление на хора, не толкова – както изглежда от пръв поглед – на вещи и процеси, а организациите, независимо от функционалната им цел, са създадени от и за хората...

Организационното поведение се е формирало като изследователска област: а) След Първата световна война; б) След Втората световна война; в) 70-те години на 20-ти век...

Въпроси и отговори за упражнение от тест по Организационно поведение за студенти 3-ти курс...

Първични групи - хората се отнасят един към друг като към цели и са ценност сами по себе си. (семейство, приятели, съседи)...