Понятието “организационно поведение” го дешифрират като “поведение на организацията”. От чисто филологична гледна точка, те имат определено основание за това. Но изниква резонният въпрос: възможно ли е да се говори за поведение на неодушевен предмет...

Конфликтът е част от ежедневието ни. Той провокира, нарушава спокойния ход на събитията и мислите ни, обръща установеното течение на нещата, кара ни да се пренастройваме на нова вълна, да погледнем на събитията, нещата и хората с други очи...

Работата в екип – необходимост в условията на динамични промени. Същност. Предимства и недостатъци. Вътрешна и външна среда. Фактори, които влияят на ефективността. Сравнителна характеристика на група и екип. Видове екип. Практическа задача...

Тема по организационно поведение - Организационното поведение като теория и практика. Предмeт. Характеристика. Основни подходи-познавателни възможности и ефекти за организационно поведенческите изследвания...

Коя е основната идея или теза, изказана в книгата? Организационното поведение (ОП) е интердисциплинарна област, посветена както на изучаването и разбирането на причините, структурата и динамиката на индивидуалното и групово трудово поведение, така и на...

Външната среда на организацията е съвкупност от такива фактори и институции извън организацията, които влияят и могат да влияят потенциално на нейната дейност и резултати от дейността...

При организирането се създава организационна структура на управление на фирмата, която съответства на особеностите на средата, в която фирмата функционира...

Груповото човешко поведение е изцяло социално. То няма биологически или физиологически детерминанти. Групите са плод на отношения и взаимодействия, в които хората неизбежно влизат в процеса на своя живот и конкретно в трудовия процес...

Тема по организацонно поведене от МВБУ - Ботевград, за студенти от трети курс...

1. Системният подход като основа за изучаване на организационното поведение, 2. Психологически контракт (договор), 3. Комуникационният процес и семантиката, 4. Управлението и лидерството. Поведенчески роли....