Филтрирай резултатите
21-30 от 72
1 стр.

Психологически контракт (договор)
Тема пета по Организационно поведение, използвана за курсова работа...
1 стр.

Култура - организационно поведение
Друга тема по Организационно поведение със заглавие "Култура" преподаван от Пл. Братанов във ВУАРР...
2 стр.

Невербална комуникация
Не всяка комуникация включва употребата на думите – вербалната комуникация по принцип заема по-малко от половината от обема на съдържанието (рационално и емоционално), което в символичен вид съвременните хора обменят помежду си...
11 стр.

Въведение в организационната промяна
Проблемът за промяната в организацията стана доминиращ в нашето общество през последните години. Той се налага преди всичко от необходимостта от преход към пазарна икономика и от създаварите...
15 стр.

Комуникирането като процес
Според Е. Силаги, от всички мениджърски дейности, комуникациите отнемат най-много време. мениджърите комуникират, за да въздействат върху другите, да изразяват чувствата си, да обменят информация и да осъществяват контрол...
7 стр.

Организационна функция, организационна структура и организационно проектиране – същност, съдържание и принципи. фактори, влияещи върху модела на организационно-управленската структура.
Организационна функция – отнася се до решенията, които мениджърите взимат относно: специализация на работните места; делегирането на пълномощия...
15 стр.

Организационното поведение като учебна дисциплина
Предмет на организационното поведение е трудовото поведение на индивидите и социалните групи в организацията. Организационното поведение има интердисциплинарен характер...
5 стр.

Същност на кооперацията
Сдружение на физически лица - кооперацията е сдружение на дребни стокови производители в града и селото, те се сдружават за осъществяването на определена дейност в подкрепа на техните собствени стопанства...
6 стр.

Организационно поведение
Самостоятелна работа по Организационно поведение за ШУ...
14 стр.

Подходи към организацията. Принципи на научното управление на Ф. Тейлър. Принципи за систематизация на управлението на Анри Фейол.
Според централното положение в класическата теория за организациите, организацията е група от хора, отношенията между които се градят върху разделението на труда и произтичащата от него кооперация...