Научният мениджмънт на Фредерик Тейлър представлява "най-добрият начин" да се върши някаква работа. Възниква през 1800 г. и акцентира върху ефективното разделение на труда на малки, специализирани, стандартизирани дейности...

"Упълномощяване" е термин, който описва голяма част от това, което новият тип мениджъри всъщност правят. Упълномощяването може да се дефинира като даване на служителите автономия да поемат повече, отговорности спрямо организацията...

Един от най-популярните мотивационни модели е този на Е. Маслоу. според него, поведението се определя само от незадоволените потребности....

Корените на груповата работа могат да се търсят още от древността, в споделянето на опита на другите, но като терапевтичен метод тя се налага през 30-те, 40-те години на миналия век, с приемането й като един от многото терапевтични методи...

Днес преговорите са пълноценен инструмент на мениджмънта. Достатъчно е да се запознаем със специализираната литература (наша и преводна), да се заслушаме в новините или да отворим вестниците, за да се убедим в това....

Много от изследователите на организационното поведение (ОП) акцентират върху едни или други особености на ОП като научно направление...

Един от най-важните фактори, който всеки мениджър трябва да има предвид, когато взема решение, е начинът, по който отчита реакцията на останалите. При индивидуалните проблеми решенията за един човек или за група често служат...

Курсова работа по Теория и история на връзките с обществеността...

Груповата учебна работа и организационните форми на обучение на класно-урочната система, обогатяването и с нови, по-ефективни форми, методи и средства, твърде често е съпроводено с едни или други понятийно-терминологични трудности поради отсъствието на...

Името на професор Елтон Мейо най-често се свързва с това, което се счита като най-известните и цитирани детайли от соцаиални изследвания този век, а именно Хоторн проучванията, които се изпълняват в завода Хоторн на западната електрическа компания...