Филтрирай резултатите
11-20 от 29
15 стр.

Формиране и развитие на теорията и практиката за управление на човешките резурси
Еволюция на идеите. Ръководството на хората, управлението на персонала има стара традиция...
3 стр.

Системи за управление на човешките ресурси
Декомпозиране на процес – например, управление производството на продукт, управление предоставането на услуга, управление и съхраняване на матeриали (готова продукция, управление на технически средства за измерване, управление подържането на...
7 стр.

Геоикономическо значение на човешките ресурси в света
Населението е основен производител и потребител на материали и духовни блага. То е основната производителна сила, която оказва влияние върху развитието и териториалноторазположение на отраслите на стопанството на отделните страни и райони на планетата....
4 стр.

Планиране на човешките ресурси
Основни понятия и техники за анализ на труда. Информационна система за човешките ресурси - основни компоненти и изисквания...
10 стр.

Обучение и развитие на човешките ресурси
Същност и цели. Етапи на обучението. Форми на развитието на човешките ресурси. Ученето през целия живот. Професионална кариера. Фактори, определящи развитието...
5 стр.

Мотивация на човешкия фактор
Високото възнаграждение, добрият екип, разнообразната работа и възможностите за развитие са основна част от мотивационните фактори за един служител в дадено предприятие...
6 стр.

Управление на човешките ресурси в условията на криза
Управление на човешките ресурси е философия за управление на хората, която се основава на тезата, че човешките ресурси са ресурси с решаващо значение за постигане на бизнес успех на организацията...
23 стр.

Управление на персонала
Добре подбраната работна сила е ключът за успеха на вашата организация. Вие можете да усъвършенствате работата си чрез използване на подходящи техники за набиране и подбор...
6 стр.

Набиране и подбор на човешки ресурси във фирмата

Набирането и подбора на персонала в една организация е сред основните функции на в управлението. Сред основните параметри, характеризиращи човешките ресурси на фирмата са числеността на персонала и структурата...
3 стр.

Типове поведение на човека в организацията
Напълно приема ценностите и нормите на поведение. Човек се старае да се държи по такъв начин, че неговите действия да не противоречат на интересите на организацията. Старае се да бъде дисциплиниран. Такъв тип поведение...