Филтрирай резултатите
251-260 от 1000
24 стр.

Проучване на мотивационните нагласи на ключовите служители в бизнес организацията
Задачата за синхронизиране на целите и интересите на една организация с тези на нейния персонал е предизвикателство пред всеки ръководител, особено в днешните условия на динамично променяща се в глобален мащаб икономическа и социална среда...
12 стр.

Кои са основните дейности по УЧР в организацията, които трябва да се осъществят (дори и без отдел УЧР), за да се осигурява знаещ, можещ и мотивиран персонал?
Основните дейности по УЧР в организацията следните основни групи: Анализ и проектиране на длъжностите – обхваща процесите на проучване и формулиране на изводи и препоръки и създаване на нови или изменение на...
3 стр.

Лидерство
Да се дефинира какво всъщност е лидерството е задача, която са си поставяли редица учени, но трудно може да се даде еднозначен отговор...
2 стр.

Заповед за прекратяване на отпуск
На основание чл. 175, ал.2 прекратявам платения годишен отпуск с № …..от (дата) на (три имена), считано от (дата), лицето да се яви на работното място в съответната смяна...
8 стр.

Управление на човешките ресурси
Курсова разработка по Управление на човешките ресурси. Всяка една отделна личност или организация има нужда от определена стратегия за постигане на своите цели и желания...
6 стр.

Оценка на труда
Оценката и стимулирането на труда е следващият етап от цикълана управление на персонала при разработването на стратегия зауправление на човешките ресурси. stimulus (лат.) - остен - подбуда, подтик към действие. sanctio (лат.) - наказателна мярка...
11 стр.

Анализ на управлението на човешките ресурси и насоки за усъвършенстването му
Интернейшенъл Бургас ООД работи изключително с продукти "international paint", Великобритания от 2003 година, първоначално само с гамата "protective coatings" - защитни покрития, предпазващи от корозия и огън...
5 стр.

Структурирано интервю
Вие сте поканен/а като консултант на новия директор по човешките ресурси в компанията. Той Ви е помолил да напишете доклад, в който да му препоръчате как да започне да подбира подходящ персонал за обявените вакантни позиции в организацията...
14 стр.

Обучение на персонала в Технополис
Това е подходящо за студенти в ИУ-Варна, студенти бакалавър. Политиката за управление на човешките ресурси в Технополис е насочена към създаване и поддържане на екип от висококвалифицирани и мотивирани специалисти за постигане на стратегическите цели...
8 стр.

Модели и подходи за проектиране на длъжностите
Класически и съвременни подходи, проектиране на длъжности, управление на екипи, тиймбилдинг...