Филтрирай резултатите
841-850 от 1000
1 стр.

Форми на управление на екип
Едно от най-важните условия за ефективна екипна работа е формата на управление на екипа. Тя е предмет на обсъждане с всеки участник до началото на функционирането на екипа....
22 стр.

Примерни задачи и алгоритми по управление на човешките ресурси
Определете капитализираната индивидуална цена на 4-годишна бакалавърска степен към момента на дипломиране (края на 4-тата година) при положение, че: годишните парични разноски са съответно 1300, 1320, 1325 и 1350 BGN...
6 стр.

Теория на организацията
Организацията възниква, когато достигането на определена цел изисква обединяване на усилията на повече от един човек....
11 стр.

Ролята на мениджъра за управлението на фирмата
Управлението на фирмата е сред приоритетните дейности, осъще- стявани от ръководството на организацията. Това е важен елемент на производствената и финансова политика, който спомага да се управлява адекватно цялата организационна...
16 стр.

Успехът на мениджъра
Мениджърът трябва да: има нужното образование, квалификация и опит, обединява хората около идеите си, използва потенциала и качествата на всички служители, стимулира новаторството и творчеството на всеки...
6 стр.

Планиране на човешките ресурси - същност, цели, методи, етапи на планиране
Планирането на човешките ресурси е основна дейност в системата за УЧР. Чрез нея се прави преценка за необходимия брой на заетите и структурата на необходимата работна сила в перспектива...
3 стр.

Системи за управление на човешките ресурси
Декомпозиране на процес – например, управление производството на продукт, управление предоставането на услуга, управление и съхраняване на матeриали (готова продукция, управление на технически средства за измерване, управление подържането на...
13 стр.

Тристранното сътрудничество на национално и регионално равнище в сферата на заетостта
Курсовата работа описва какво представлява тристранното сътрудничесвтво и след това проследява как се прилага тристранното сътрудничество на регионално и национално равнище в сферата на ЗАЕТОСТТА....
16 стр.

Стратегии и политики за управлението на човешките ресурси
Производителността на труда е един от най-важните показатели, характеризиращи ефективността от използването на човешкия труд при осъществявяне на производствено-стопанската дейност на предприятието. В тесен смисъл той характеризира количеството...
5 стр.

Управление на човешките ресурси
Кои са факторите външната и вътрешната среда за набиране на персонал? Фактори на външната среда: законодателни ограничения...