Филтрирай резултатите
851-860 от 1000
21 стр.

Атестация на персонала
Оценяване на резултатите от работата през минали периоди; определяне на потенциала на персонала за по-нататъчно развитие; определяне на потребността от повишаване на квалификацията...
34 стр.

Население, човешки ресурси, заетост
Социално-икономическо развитие и жизнен стандарт. Сравнителен анализ на основните тенденции в количествените и качествените параметри на населението и човешките ресурси в България и в страните от Европейския съюз...
23 стр.

Управление на човешките ресурси
Управление на човешките ресурси. Администрацията делeгира права за личностното взаимоотношение в този състав. Най-стари задачи на личния състав са разпределение по...
3 стр.

Стратегическо и оперативно управление на човешките ресурси. Съвременни подходи за управление на човешките ресурси в организацията.
Съществуват два основни критерия, по които управлението на човешките ресурси се разделя на оперативно и стратегическо...
3 стр.

Принципи за изграждане и функциониране на системата за управлението на човешките ресурси. Обект, субект, цел, функции и методи на управлението на човешките ресурси.
Управляващите се съобразяват със следните принципи: комплексност, т.е. винаги трябва да се отчитат всички фактори, влияещи върху системата на управление на човешките ресурси...
8 стр.

Здравословни и безопасни условия на труд
Грижата за здравето и сигурността на хората на работното им място е израз не само на социалната отговорност на мениджърите към сътрудниците им, но също е и стремеж за формиране на определи характеристики на организацията....
3 стр.

Направете анализ и разсъждения върху мотивираната отговорност и мотивираната безотговорност
Мотивацията няма знак, тя е безпристрастна, тя е онази система, която определя човешкото поведение. В този ред на мисли, тя може да се прояви негативно или положително върху даден служител...
18 стр.

Тарифициране на длъжности
Курсова работа, която разглежда процеса на тарифициране на длъжности, като е разработен модел базиран на съответния алгоритъм и е изведен краен резултат за две професии и разликата във възнагражденията им....
7 стр.

Работа в екип. Съвременното предприятие
Една група от хора представлява екип не просто ако учат заедно, а ако имат обща цел, за постигането на някоя съгласуват един с друг своите действия. За да е ефектен един екип, в него трябва да има хора с различно поведение и нагласа за работа....
24 стр.

Възникване и развитие на УЧР (Управление на човешките ресурси), школи, представители и техния принос
Планиране и оценяване на човеките ресурси. Възнаграждение, мотивиране, въвеждане, набиране и подбор...