Филтрирай резултатите
941-950 от 1000
43 стр.

Въведение в управлението на човешките ресурси
Предприемачеството като явление е резултат от разгръщането на свободната стопанска инициатива. Тя стимулира неговото съществуване и конкретно проявление...
2 стр.

Управление на човешките ресурси
Един поглед към тенденциите в управлението на хората в тази динамична индустрия отразява привличане, управление, подхранване талант и задържането на хора се очертава да бъде най-критичен въпрос, вместо огромните възможности, е откъснала от пазара....
8 стр.

Възнаграждения и стимули
Материалът описва методологията на определяне на полагащите се трудови възнаграждения и свързаните с тях разходи за социални осигуровки на служителите на една компания....
6 стр.

Договаряне и сключване на колективeн трудов
Названието “колективно трудово договаряне”/КТД/ се използва за първи път от съпрузите Уеб, който го описват като икономическа институция. Според А. Фландърс колективното трудово договаряне е преди всичко политически процес,...
6 стр.

Миграция
Миграцията е основен фактор за развитието на човешката цивилизация. Миграционните потоци създали се през десетилетията са оформили днешният облик на човешките раси и националности. Преселванията на хората са оказали голямо влияние върху техният бит...
10 стр.

Проектиране и анализ на длъжностите
Предмет на проектирането на труда са два вида проекти: проект на труда на цялата организация и проект на отделните работни места. Предметът на проектиране на труда в организацията е съсредоточен върху характера на трудовите функции...
3 стр.

"Химтехно” АД – България
"Химтехно” АД е създадено през 60те години на XX век. Функционира в отрасъл химия и произвежда предимно продукти за потребление от други предприятия и малка част такива за краен потребител. Основните ...
2 стр.

Организационна роля
1. Организационна роля. а) Съвкупност от очаквани поведения на личността в процеса на нейната съвместна работа с други лица в организацията...
2 стр.

Реализиране на субекта на контрол при работа в екип
По своята същност екипа е група от хора, които са свързани помежду си по отношение на изпълнение на конкретни цели, задачи или дейности. В организационно отношение подходите в екипите са взаимно свързани като всеки един член от екипа носи лична...
9 стр.

Подбор и мотивация на персонала – значение и основни изисквания
Подборът на персонала е най – важната част от дейноста на организацията за получаване на човешки ресурси. Различните организации и работодатели използват различни подходи, техники и процедури за наемане на ...