Филтрирай резултатите
951-960 от 1000
4 стр.

Видове безработица
Структурна безработица. Проявява се при преминаване от производства на втората вълна към такива на третата вълна. Старите, традиционни производства се разпадат или преместват в ...
10 стр.

Фирмено управление
1 По колко начина се реализира фирменото управление: - чрез пряко ръководство, - чрез органи на управление. 2. Кои са измеренията на външната среда: - микро и макро средата ...
3 стр.

Бюджетиране на разходите за човешки ресурси във фирмата.
Изяснете връзката между бюджетни цели и бюджетна процедура. Изграждането на бюджета във фирмата изисква: планиране на основни потребности от производствени фактори; координация на дейностите и...
18 стр.

Подбор на персонал и въвеждане на ефективна система за управление
Подбор на персонал и въвеждане на ефективна система за управление и развитие на кариерата на служителите...
7 стр.

Оценка на работните места и атестиране на работниците и служителите
Оценката на работните места (длъжностите) е специфична административно-управленческа дейност, обособен етап в процеса по определяне на заплатата по трудов договор, с огромно въздействие и влияние в дейността по определяне на базовия размер на заплатите...
13 стр.

Осигуряване на персонал - специалист маркетинг
Длъжностна характеристика на специалист маркетинг, подбор на същата длъжност и мениджърски доклад за стъпките на подбора...
9 стр.

Одит на знанията
Управлението на знанието позволява използването на предимството организацията сама да се информира и обучава, като предлага процес за овладяване на цялото знание в организацията. Този процес включва съвместна работа в екипи ...
13 стр.

Управление нa проекти
Търговския обект е основан през 1998 година в град Добрич и е обособен като кафе - сладкарница една година по - късно. Обекта има 11 годишна история и богати традиции...
6 стр.

Управление на човешките ресурси
В организацията откривам поведенските форми на организационна култура и по точно нормите на поведение и отношения. Съществуват неписани, неформални норми, правила, които служителите са приели, за да управляват своето поведение...
17 стр.

Управление на човешките ресурси
Текучеството на персонала е сред основните показатели, свързани с ефикасността на работата в организацията. Това налага необходимостта от използването на мониторинг на текучеството на персонала, за да се получи независима оценка както за способността...