Филтрирай резултатите
961-970 от 1000
22 стр.

Човешки ресурси
След като е направен подбора и се определят най-подходящите кандидати те трябва да бъдат наети на работа и съответно уредени техните трудови правоотношения....
15 стр.

Да се научим да работим в екип
Доклада изяснява и помага основните принципа на работата в екип....
4 стр.

Планове за осигуряване на човешки ресурси
Готов материал за изпит. Обхванати са всички най-важни неща от темата!...
30 стр.

Анализ на потребностите от кадри, планиране на процедури за набор и подбор на персонал

Планиране на численността на персонала, предварителни данни, които трябва да се подготвят: за целите, които компанията трябва да постигне за определен срок;
6 стр.

Изследване на практиката по управление на човешките ресурси
Формат на изследването Обект на изследването: ДРУЖБА СТЪКЛАРСКИ ЗАВОДИ АД Предмет на изследването: Практиката от основните области от управление на човешките ресурси в организацията като се използват данни за 2010 – 2011 година...
7 стр.

Мотивация на човешките ресурси
Мотивация на персонала. Мотивът е нещо, което иниицира движение. Мотивацията е това, което кара хората да действат или да се движат по определен начин...
19 стр.

Човешки ресурси - 2 част
Политиката на трудовия пазар в областта на търсенето и предлагането на труд е неразделна част от общата икономическа политика. Нейното значение е много важно, тъй като засяга един от най-важните ресурси на обществото...
8 стр.

Казус по управление на човешките ресурси
Препоръки за подбор на персонал и въвеждане на ефективна система за управление на кариерата на служителите...
5 стр.

Необходимо ли е изучаването на дисциплината "Управление на човешките ресурси"

За да отговорим на въпроса за необходимостта от изучаване и разбиране на управлението на човешките ресурси трябва да познаваме неговата цел, а именно да се осигури организацията с висококвалифицирани, творчески и мотивирани личности...
9 стр.

Проектиране на длъжност
Изготвяне и проектиране на длъжност. Каква е същността и кои са целите на анализа и проектирането на длъжностите...