Филтрирай резултатите
161-170 от 737
7 стр.

Организационна структура
Основната задача на курсовата работа и на всяка компания, организация или фирма, е да се разгледа правилното структуриране на управлението ѝ, за да може тя да се развива, да бъде ефективна, конкурентно способна и да може да се адаптира лесно към...
5 стр.

План за тиймбилдинг
План за провеждане на тиймбилдинг за дадена организация или фирма...
15 стр.

Организационно поведение
Организационно поведение. Описание на мисията,целите и стратегиите наорганизацията. Глобалната цел. Средносрочните и краткосрочните цели на фирмата са...
11 стр.

Организационно поведение

Анзлиз на органиационно поведение. Характеристика на ОП – като научна област и академична дисциплина. Предмет, равнища на анализ, цели, подходи, връзка с др. сфери на научното познание...
16 стр.

Мотивация на човеките ресурси в организацията
Основна цел на мениджмънта е да подтиква хората да работят ефективни. Това практически не е възможно без да се приложат целенасочени действия за тяхното мотивиране...
11 стр.

Лидерът, който ме поведе
Разработката е решение на КАЗУС2 - 2015/16г. "Лидерът, който ме поведе”. Дайте определения за термина "лидер”. Опишете накратко 1 лидер. Анализирайте го. Какви са + и - на лидерския стил. Избирате - какъв тип лидер бихте желали да Ви води...
12 стр.

Въведение на организационното поведение
Понятието “организационно поведение” го дешифрират като “поведение на организацията”. От чисто филологична гледна точка, те имат определено основание за това. Но изниква резонният въпрос: възможно ли е да се говори за поведение на неодушевен предмет...
15 стр.

Теория за лидерството; видове екипи; етапи в развитието на екипа и роли в екипа
Хората са най-важния и най-скъпоструващия ресурс във всяка организация. Техните умения пряко влияят на конкурентните способности на фирмите и са съществена предпоставка за печалбата ѝ...
8 стр.

Въпроси и отговори по Организационно поведение
Факторите, които оказват влияние върху дейността на работния екип? Фактори, свързани със задачата: ясна цел, указания и планове, свързани със задачата. Фактори, свързани с организацията - стабилност на организацията и сигурност на работното място...
11 стр.

Конфликтът като градивна сила в организацията
Конфликтът е едно от най-важните явления на съвременния социален и политически живот. Самият живот на човека е сложен и противоречив, като тези противоречия често довеждат до сблъсък на интересите както на отделни хора....