Филтрирай резултатите
291-300 от 737
10 стр.

Организационна диагностика. Предмет на диагностиката. Методи.
Организационна диагностика. Предмет на организационно диагностиране....
22 стр.

Упражнение по Организационно поведение
Производственият процес представлява: съвкупност от целенасочени взаимодействия между труда, средствата на труда и предмета на труда, в резултат на което се получава готовата продукция...
11 стр.

Казуси по ОП
Примерни казуси по Организационно поведение за студенти във ВСУ...
7 стр.

Организационна функция, организационна структура и организационно проектиране – същност, съдържание и принципи. фактори, влияещи върху модела на организационно-управленската структура.
Организационна функция – отнася се до решенията, които мениджърите взимат относно: специализация на работните места; делегирането на пълномощия...
9 стр.

Основи на организационното поведение
Същност на организационното поведени. Школи – Един от основните проблеми в трудовата човешка дейност е проблема за участието на човека в създаването на материалните и духовните ценности и участието му в организацията и ръководенето на този труд...
10 стр.

Описване на ситуация на организационна промяна
Опишете ситуация на организационна промяна, в която сте участвали или наблюдавали, като използвате най-подходящата теория от предоставения ви учебен материал. Обяснете защо сте избрали съответната теория...
2 стр.

Изграждане на нов тип административна култура
Култура и имидж. Какво е функция - някой считат видовете дейност, които се вършат в някоя организация или основни направления на дейността...
6 стр.

Най-важните проблеми в организационното общуване: културни предпоставки за представяне, личностно въздействие, диалогиност и екипност
Организационното общуване е ключово понятие, свързано с осъществяване на комуникативни отношения между определени лица с цел постигане на ефективни резултати в сферата на деловото общество...
9 стр.

Прoмянa нa oргaнизaциoннaтa културa в България
Яcнo е, че в БТ нacтъпвaт рaдикaлни прoмени cлед привaтизaциятa нa кoмпaниятa. Тези прoмени oкaзвaт знaчителнo влияние върху утвърденaтa, приетa и дейcтвaщa oргaнизaциoннa културa...
9 стр.

Организационно поведение
Аз съм една от най-старите служителки във фирма. От дългогодишната ми практика в нея като главен счетоводител не се е налагало трудовите възнаграждания да бъдат намаляни...