Филтрирай резултатите
481-490 от 737
8 стр.

Групи и групово поведение
Групата е съвкупност от лица, свързани и значително зависими взаимно помежду си тя има универсален характер спрямо човешкото съществуване. Всеки се ражда, живее и...
12 стр.

Професия коуч
В последно време в общественото пространство се използват две думи "коуч" и "коучинг", които звучат доста екзотично и не могат да намерят точен превод на български...
7 стр.

Организиране и провеждане на коктейл по случай 10-годишнина на фирмата
Поканите - отпечатване, време за изпращане и отговор. Поканите се изпращат на печатни бланки, като името и фамилията на поканените се изписват на ръка. Поводът на поканата се съобщава в текста. Указания за събитието...
27 стр.

Организация и управление на времето
С развитието на маркетинга и мениджмънта, като икономически науки заедно с тях се развиват и под дейностите им...
13 стр.

Личност и социална комуникация
Личността, както и и културата са продукти на взаимодействието. Всяка личност въплъщава в себе си културен модел, научен от взаимодействието си с други членове нан групата. Аз-ът се научава в процеса на взаимодействието с други...
12 стр.

Организационно поведение
Лекции по Организационно поведение за трети курс, стопанско управление, ВТУ...
8 стр.

Организация на дейностите в предприятието
Този протокол съдържа информация за 3-те вида дейности: транспортна, ремонтна и складова дейност, а също така и задачи за всяка една от тях...
7 стр.

Ценностна система и лични особености при ориентиране на поведението в бизнеса
Човешкото поведение, като изключим инстинктивната реакция, винаги е въпрос на избор. Човекът е изключително сложно явление. За него може да се съди само по външните му изяви, т.е. по поведението, но опасността да не бъде разбран е много голяма....
1 стр.

Определения
Определения по организационно поведение, трета част....
8 стр.

Управление на конфликтите в организацията
Управлението на конфликти се свързва с множеството различия у хората и до различията, които биха могли да възникнат между хората и групите на работното място. Различията между хората и културите внасят богатство и разнообразие в живота на организацията...