Филтрирай резултатите
101-110 от 737
10 стр.

Формиране, развитие и функции на организационната култура
В настоящата курсова работа ще се обърне внимание именно на организационната култура като основен двигател на организацията, нейните функции и специфики, като заедно с това ще стане ясно как тя се формира при самото създаване на фирмата...
10 стр.

Организационното поведение и бизнес правилата във фирмата която работя (по примера на къща за гости "Дима")
Къща за гости "Дима" е частен хотел в живописната ни страна България, който от 2004 г. насам е отворен за гости, и им предлага комфортни стаи, кафе-бар с камина и набор от допълнителни услуги...
10 стр.

Лидерство в организацията
Според Питър Дракър разликата между лидера и средно изпълнителските длъжности е константа, затова колкото по-успешно, посветено и отговорно е лидерството, толкова по-високи са постиженията на всички останали в организацията...
2 стр.

Упражнение по Организационно поведение
Мениджъра или ръководителят е лице, което притежава формални пълномощия да осъществява управленски функции и от него на първо място зависят резултатите от дейността на организацията...
11 стр.

Изградете система за мотивация в организацията, като използвате понятийния апарат, основните идеи от теориите с принос в ОП и прилагате съвременни интегративни подходи
Модерна теория за потребностите предлагат Пол Лоурънс и Найтън Нория....
10 стр.

Изследване на удовлетвореността на служителите при създаването на екипи

Изследването на екипната работа и удовлетвореността на служителите от нея в дадена организация е важен въпрос, защото отделните стилове имат различна ефективност и зависят от контекста, в който се прилагат, поради което не може да съществува понятието...
19 стр.

Културно развитие на масовата комуникация
Курсова работа по предмета Организационно поведение за студенти от ВУАРР гр.Пловдив...
18 стр.

Описание на културата на произволна компания
"Артек 92" ООД е текстилна компания с 24-годишен опит и традиции в производството и търговията с домашен текстил. Създадена през 1992 г. като малка семейна фирма само с двама служители, днес във фирмата работят над 160 човека и е една от водещите в...
15 стр.

Организационната култура във фирма
Организационната култура. Анализ и оценка на първични и вторични механизми на организационната култура в компанията. Подреждане по значимост на първичните и вторичните механизми, спрямо резултатите от анализа на текуща ситуация в организацията...
3 стр.

Казус конфликти
Определяне на видовете конфликти в организацията, връзката между отделните видове конфликти, анализиране поведението на консултанта и как ще се разрешат възникналите конфликти...