Филтрирай резултатите
81-90 от 665
11 стр.

Организационна култура

Културата на една организация – това е начинът на мислене и правене на нещата. Организационната култура отразява ценностите, убежденията, очакванията, писаните и неписаните правила, както и връзката между тях...
17 стр.

Организационна култура

Какво представлява представлява организационната организационната култура култура? Организационната култура представлява взаимовръзка между убеждения, правила, действия, институции и модели за комуникация на определена група хора...
10 стр.

План за тиймбилдинг

Фирмата, която разглеждам е наша семейна собственост и тя има основна дейност производство на дамска конфекция. Търговската марка "Lord" е собственост на фирма "Лорд -М", създадена през 1992 година в град Хасково и от тогава се специализира...
16 стр.

Профил на организационна култура във фирма Престиж

Съвременните организации се намират под непрекъснато въздействие на множество външни и вътрешни променливи, които оказват влияние върху тяхната дейност. Един от актуалните въпроси през последните години е проблемът за организационната култура...
16 стр.

Екипни роли

Под екип се разбира група от хора, обединени около изпълнението на обща цел – задача. Всеки член от екипа изпълнява определена функционална роля, детерминирана от неговите индивидуални характеристики...
5 стр.

Проваленият лидер

Лидeрът първо сe появява при водачи на политичeските партии и групи. Лидeрът е личност с личен пример и уникалност. Като сe спомене думата "лидeр" всеки един човек се сеща за някого, който е пример за него и хора за които той самия се е усещал за такъв.
47 стр.

Организационно поведение

След тази лекция вие ще можете да дадете определение за организационно поведение (ОП); обясните значимостта на систематичното изучаване на организационното поведение; опишете основните предизвикателства и възможности пред мениджърите при използването...
14 стр.

Власт, влияние и авторитет в организациите

Власт, влияние и авторитет в организациите. Лидерство и стил на ръководство...
2 стр.

Упражнение по Организационно поведение

Мениджъра или ръководителят е лице, което притежава формални пълномощия да осъществява управленски функции и от него на първо място зависят резултатите от дейността на организацията...
10 стр.

Изследване на удовлетвореността на служителите при създаването на екипи

Изследването на екипната работа и удовлетвореността на служителите от нея в дадена организация е важен въпрос, защото отделните стилове имат различна ефективност и зависят от контекста, в който се прилагат, поради което не може да съществува понятието...